CIAN WALTER ADALBERTO (Contribuyente AFIP | 20216926XXX)

Perfil del contribuyente CIAN WALTER ADALBERTO - 20216926XXX

CUIT 20216926XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo evalúa la disposición del candidato para el aprendizaje continuo, considerando la evolución constante de las demandas del mercado laboral en Argentina?

La disposición para el aprendizaje continuo es fundamental. Se buscan evidencias de la participación del candidato en actividades de desarrollo profesional, cursos adicionales y su actitud proactiva hacia la adquisición de nuevas habilidades para mantenerse relevante en un mercado laboral argentino en constante cambio.

¿Cómo evalúa la capacidad de un candidato para trabajar de manera remota, considerando la creciente adopción de modalidades de trabajo flexibles en Argentina?

La capacidad para trabajar de manera remota es esencial. Se buscan evidencias de la autogestión, la disciplina y la eficiencia del candidato al desempeñarse en entornos virtuales, adaptándose a la tendencia de trabajo flexible que se ha vuelto más común en el mercado laboral argentino.

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¿Cómo pueden las empresas de alimentos y bebidas en Argentina gestionar los antecedentes disciplinarios de empleados que manejan productos y servicios sensibles para la salud pública?

Las empresas de alimentos y bebidas en Argentina pueden gestionar los antecedentes disciplinarios de empleados que manejan productos y servicios sensibles para la salud pública mediante políticas de selección que consideren la relevancia de los antecedentes para la seguridad alimentaria y la salud pública. Es esencial garantizar la idoneidad y la confianza del público mientras se brindan oportunidades de rehabilitación.

¿Cómo se establecen las obligaciones de seguro en un contrato de venta en Argentina?

Es crucial incluir cláusulas que establezcan las obligaciones de seguro en un contrato de venta argentino. Esto puede incluir la especificación de qué partes deben mantener ciertos tipos de seguros, los montos de cobertura requeridos y los procedimientos en caso de siniestro.

¿Cómo se garantiza la equidad y la no discriminación en los procesos de KYC en Argentina, especialmente en relación con aspectos como la edad, género o nacionalidad?

La equidad y la no discriminación en los procesos de KYC en Argentina se garantizan mediante políticas y procedimientos que evitan la discriminación basada en la edad, género o nacionalidad. Las instituciones financieras se adhieren a principios de igualdad, promoviendo la inclusión y evitando prácticas que puedan ser discriminatorias. La capacitación del personal en cuestiones de diversidad y la revisión constante de los procesos aseguran que el KYC se realice de manera justa y equitativa para todos los clientes.

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