CIMINO SILVIA LAURA (Contribuyente AFIP | 27272214XXX)

Perfil del contribuyente CIMINO SILVIA LAURA - 27272214XXX

CUIT 27272214XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se regulan las condiciones de pago en un contrato de venta de servicios de consultoría en finanzas en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en finanzas en Argentina, las condiciones de pago deben ser detalladas. Esto puede incluir la estructura de tarifas, los plazos de facturación y cualquier penalización por pagos atrasados. Ambas partes deben estar de acuerdo en los términos financieros para evitar malentendidos.

¿Existen oportunidades de formación en el ámbito gastronómico para ciudadanos argentinos en España?

Sí, existen oportunidades de formación en el ámbito gastronómico para ciudadanos argentinos en España. Pueden acceder a programas de formación culinaria, cursos de gastronomía y participar en pasantías en restaurantes reconocidos.

¿Cuál es el tratamiento de las cláusulas de no competencia en un contrato de venta de servicios de consultoría en marketing en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en marketing en Argentina, las cláusulas de no competencia deben ser cuidadosamente redactadas. Deben establecer el alcance geográfico y temporal de la restricción, así como las condiciones bajo las cuales se aplicará, para evitar posibles conflictos legales.

¿Cuál es el papel de las auditorías éticas en la evaluación del cumplimiento normativo en empresas argentinas?

Las auditorías éticas desempeñan un papel clave en la evaluación del cumplimiento normativo en Argentina al examinar a fondo las prácticas comerciales desde una perspectiva ética. Estas auditorías ayudan a identificar posibles áreas de mejora, fortaleciendo así la cultura de cumplimiento dentro de la organización.

¿Cuáles son las prácticas recomendadas para garantizar la igualdad y no discriminación en las verificaciones de personal?

Garantizar la igualdad y no discriminación en las verificaciones de personal en Argentina implica seguir prácticas éticas y legales. Se deben aplicar los mismos criterios de verificación a todos los candidatos o empleados, evitando cualquier discriminación basada en género, origen étnico, religión u otras características protegidas por la ley. Es fundamental respetar la privacidad de los individuos y obtener su consentimiento antes de realizar verificaciones. Además, se deben seguir las pautas establecidas por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) para promover un proceso de verificación justo y no discriminatorio.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la agilidad del candidato frente a cambios inesperados, considerando la naturaleza dinámica del entorno empresarial argentino?

La agilidad es una competencia clave. Se buscan ejemplos de cómo el candidato ha manejado situaciones imprevistas en el pasado, su capacidad para ajustarse a cambios rápidos y su actitud proactiva para enfrentar desafíos en un mercado laboral argentino caracterizado por su dinamismo.

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