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¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no competencia para el vendedor en un contrato de venta de negocio en Argentina?
En un contrato de venta de un negocio en Argentina, las cláusulas de no competencia para el vendedor son cruciales para evitar que el vendedor participe en actividades comerciales que puedan competir con el comprador. Deben ser razonables en términos de alcance geográfico y duración.
¿Cuál es el proceso para obtener el DNI por reconocimiento de identidad?
El DNI por reconocimiento de identidad se obtiene cuando una persona no tiene documentación. Se realiza un proceso especial en el Renaper, con la intervención de un juez, para reconocer la identidad de la persona.
¿Cómo se promueve la inclusión de empresas lideradas por mujeres en proyectos gubernamentales en Argentina?
La inclusión de empresas lideradas por mujeres se promueve mediante la asignación de cuotas y criterios específicos en procesos de licitación. Se implementan programas de apoyo y capacitación para mujeres emprendedoras, fomentando así la igualdad de oportunidades en la contratación pública.
¿Cómo se fomenta la diversidad cultural y la inclusión en la contratación de empresas en proyectos gubernamentales en Argentina?
La diversidad cultural y la inclusión se fomentan mediante políticas que valoran la representación de diversas culturas. Se establecen criterios que promueven la contratación de empresas que demuestren un compromiso activo con la diversidad y la inclusión en sus prácticas laborales y en la ejecución de proyectos.
¿Cómo se maneja la divulgación de información confidencial durante el proceso de licitación para evitar ventajas injustas en Argentina?
Se implementan medidas estrictas para evitar la divulgación de información confidencial durante el proceso de licitación. Los participantes firman acuerdos de confidencialidad, y cualquier divulgación no autorizada conlleva sanciones. Esto garantiza la igualdad de condiciones y la integridad en la competencia.
¿Cómo aborda la incorporación de talento joven en la empresa, considerando el énfasis en la innovación y la tecnología en el mercado laboral argentino?
La incorporación de talento joven es estratégica. Se busca evaluar la disposición del candidato para adoptar nuevas tecnologías, su perspectiva innovadora y su contribución potencial al impulso de la empresa hacia la vanguardia en un mercado argentino cada vez más tecnológico.
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