CIVICO SONIA MABEL (Contribuyente AFIP | 23175923XXX)

Perfil del contribuyente CIVICO SONIA MABEL - 23175923XXX

CUIT 23175923XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se gravan fiscalmente los beneficios otorgados a empleados, como el uso de automóviles de la empresa, en Argentina?

Los beneficios otorgados a empleados, como el uso de automóviles de la empresa, están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario calcular el valor de estos beneficios y declararlos en la liquidación del impuesto.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están destinados a la práctica de una profesión liberal en Argentina?

Los bienes destinados a la práctica de una profesión liberal pueden ser objeto de embargo, y el proceso implica consideraciones específicas para garantizar la continuidad de la actividad profesional.

¿Puede un embargo afectar a bienes que son esenciales para la educación de menores en Argentina?

Existen protecciones legales para evitar que un embargo afecte bienes esenciales para la educación de menores, como libros o materiales educativos.

¿Se puede negociar una cláusula de penalización por cancelación anticipada en contratos de arrendamiento a largo plazo en Argentina?

Sí, las partes pueden negociar cláusulas de penalización por cancelación anticipada en contratos de arrendamiento a largo plazo, estableciendo los términos y condiciones específicos.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos obtenidos por actividades de construcción y obras en Argentina?

Los ingresos obtenidos por actividades de construcción y obras están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los contribuyentes deben declarar estos ingresos y calcular el impuesto correspondiente según las normativas fiscales vigentes.

¿Cómo se abordan las condiciones de trabajo inseguras y qué acciones puede tomar un empleado en Argentina?

Si un empleado enfrenta condiciones de trabajo inseguras en Argentina, tiene el derecho de negarse a trabajar en situaciones peligrosas. Además, puede presentar una denuncia ante las autoridades laborales correspondientes. La legislación laboral busca garantizar entornos seguros, y los empleados están protegidos al tomar medidas contra condiciones laborales que representen un riesgo para su salud y seguridad.

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