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¿Cómo se regula la tenencia en casos de hijos con enfermedades mentales en Argentina?
La tenencia en casos de hijos con enfermedades mentales en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor y su capacidad para cuidar y criar al hijo. El tribunal evaluará las circunstancias y, si es necesario, puede establecer medidas específicas para garantizar el bienestar del menor.
¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños por acciones de terceros en Argentina?
En caso de daños causados por terceros, la responsabilidad por las reparaciones suele recaer en el arrendador, a menos que el arrendatario sea culpable de negligencia o incumplimiento contractual.
¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería de software y ciberseguridad argentina en España?
El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería de software y ciberseguridad argentina en España puede implicar la validación de títulos, la presentación de certificaciones de habilidades y el cumplimiento de requisitos específicos establecidos por las autoridades migratorias y laborales.
¿Cuál es su estrategia para evaluar la adaptación del candidato a las nuevas tecnologías y herramientas digitales, considerando la transformación digital en curso en Argentina?
La adaptación a nuevas tecnologías es esencial. Se busca comprender cómo el candidato se mantiene actualizado con las herramientas digitales, su disposición para aprender y adoptar nuevas tecnologías, y su contribución para impulsar la transformación digital en el mercado laboral argentino.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que participan en proyectos de energías renovables en Argentina?
Los contribuyentes en proyectos de energías renovables pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a incentivos fiscales específicos para este sector y regulaciones ambientales.
¿Cómo se manejan las demandas colectivas por parte de empleados en Argentina y cuándo son aplicables?
Las demandas colectivas, también conocidas como acciones de clase, en Argentina pueden ser presentadas por grupos de empleados que comparten una reclamación común. Estas demandas son aplicables cuando varios empleados enfrentan problemas similares, como discriminación o falta de pago. Las demandas colectivas pueden fortalecer la posición de los empleados y permitir una resolución eficiente de problemas generalizados en el ámbito laboral.
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