COHEN MARIA DANIELA (Contribuyente AFIP | 27359580XXX)

Perfil del contribuyente COHEN MARIA DANIELA - 27359580XXX

CUIT 27359580XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un embargo afectar a bienes que son propiedad de una persona en situación de vulnerabilidad en Argentina?

Existen protecciones legales para personas en situación de vulnerabilidad, y un embargo puede requerir consideraciones especiales para garantizar la protección de sus derechos básicos.

¿Cómo se realiza el trámite del DNI para un ciudadano argentino que cambia de género y no se identifica como binario?

En caso de cambio de género para un ciudadano argentino que no se identifica como binario, el trámite se realiza en el Renaper. Se presentará la documentación que respalde el cambio de género, como el informe psicológico y el certificado médico. Se completará el formulario correspondiente y se abonará la tasa establecida. El nuevo DNI reflejará la identidad de género de la persona de acuerdo con sus preferencias.

¿Cómo se aborda la participación de contratistas extranjeros en proyectos gubernamentales en Argentina?

La participación de contratistas extranjeros se aborda mediante la aplicación de criterios de evaluación justos y la consideración de acuerdos internacionales. Se busca un equilibrio entre la promoción de la competencia global y la protección de los intereses nacionales, garantizando la igualdad de condiciones para todos los participantes.

¿Cuál es el plazo de prescripción para reclamar la filiación en Argentina?

El plazo de prescripción para reclamar la filiación en Argentina es de cinco años a partir del conocimiento del hecho. Sin embargo, este plazo puede suspenderse o interrumpirse en ciertas circunstancias, como cuando se demuestra que el demandado ocultó la verdad.

¿Cuáles son los riesgos asociados con la falta de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo argentino y cómo pueden las empresas promover un entorno laboral diverso y equitativo?

La falta de diversidad e inclusión puede afectar el rendimiento y la reputación de una empresa. Las empresas deben establecer políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional equitativas. La formación en sensibilización cultural, la creación de grupos de afinidad y la promoción activa de una cultura inclusiva son pasos esenciales para abordar los riesgos asociados con la falta de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en Argentina.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para gestionar equipos multiculturales, considerando la diversidad étnica y cultural en Argentina?

La gestión de equipos multiculturales es valiosa. Se busca entender cómo el candidato fomenta la colaboración en equipos diversos, su enfoque para superar barreras culturales y su contribución para crear un ambiente inclusivo en Argentina, donde la diversidad cultural es una realidad.

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