COLQUE CALIVA FLORA MARTA (Contribuyente AFIP | 27930300XXX)

Perfil del contribuyente COLQUE CALIVA FLORA MARTA - 27930300XXX

CUIT 27930300XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el ámbito de la participación en encuestas y estudios de mercado en Argentina?

En la participación en encuestas y estudios de mercado, la validación de identidad puede implicar la confirmación de datos demográficos, la asociación con el DNI y la verificación a través de códigos de participación. Estas medidas buscan garantizar la autenticidad de las respuestas y la representatividad de la muestra.

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¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean trabajar en Estados Unidos en el ámbito de la investigación y desarrollo tecnológico a través de la visa O-1B?

La visa O-1B es para individuos con habilidades extraordinarias en campos como la investigación y desarrollo tecnológico. Los argentinos con logros destacados en este campo pueden ser elegibles. Los empleadores o patrocinadores estadounidenses deben presentar una petición al USCIS y demostrar la habilidad extraordinaria del solicitante. Cumplir con los requisitos específicos de la visa O-1B es crucial para el éxito del proceso y la oportunidad de trabajar en Estados Unidos en el ámbito de la investigación tecnológica.

¿Cómo afecta el estatus de estudiante F-1 a los argentinos que desean trabajar mientras estudian en Estados Unidos y después de completar sus estudios?

Los titulares de la visa F-1 pueden trabajar de forma limitada mientras estudian en Estados Unidos, generalmente a través de empleo en el campus. Después de completar sus estudios, los argentinos pueden ser elegibles para el Optional Practical Training (OPT) que les permite trabajar en su campo de estudio. Comprender las restricciones y seguir las pautas es esencial para cumplir con las regulaciones de empleo asociadas con la visa F-1.

¿Cómo influye el principio de "justa causa" en los despidos y demandas laborales en Argentina?

El principio de "justa causa" es fundamental en los despidos en Argentina. Un despido por justa causa debe estar respaldado por motivos válidos, como incumplimiento grave del empleado. En casos de despidos sin justa causa, los empleados pueden presentar demandas por indemnización. La interpretación y aplicación de la "justa causa" pueden ser temas centrales en demandas laborales, ya que los tribunales evalúan si el motivo del despido cumple con los estándares establecidos por la legislación laboral.

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