COMPETIELLO VALERIA (Contribuyente AFIP | 27311444XXX)

Perfil del contribuyente COMPETIELLO VALERIA - 27311444XXX

CUIT 27311444XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se aborda la gestión de conflictos éticos dentro de equipos de trabajo en empresas argentinas?

La gestión de conflictos éticos dentro de equipos en Argentina se aborda mediante la implementación de políticas de resolución de conflictos, la promoción de un ambiente abierto para discutir problemas éticos y la intervención de recursos humanos o comités éticos cuando sea necesario.

¿Cuáles son las implicancias de la Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en el compliance argentino?

La Ley de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en Argentina establece la responsabilidad legal de las empresas por actos delictivos. Los programas de compliance deben adaptarse para prevenir, detectar y corregir conductas que puedan resultar en responsabilidad penal, asegurando el cumplimiento normativo.

¿Cómo se asegura Argentina de que los proyectos de infraestructura crítica no estén influenciados por PEP de manera indebida?

Argentina se asegura de que los proyectos de infraestructura crítica no estén influenciados por PEP de manera indebida mediante la implementación de regulaciones específicas. Se establecen procesos de licitación transparentes y competitivos, con una selección objetiva de los proyectos. La divulgación proactiva de posibles conexiones entre PEP y las empresas contratistas es esencial para mantener la transparencia. Además, se promueve la participación ciudadana en la supervisión de estos procesos y se establecen sanciones en caso de detectarse influencias indebidas. La revisión constante de las regulaciones y la aplicación rigurosa de medidas éticas contribuyen a garantizar la integridad en los proyectos de infraestructura crítica.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de recursos humanos en empresas de tecnología de la información (TI) en Argentina?

Para roles de recursos humanos en empresas de tecnología de la información en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de experiencias previas en gestión de personal, la validación de habilidades en recursos humanos y la integridad profesional en prácticas de contratación y desarrollo del talento.

¿Cómo se abordan los riesgos asociados con el uso de empresas pantalla en el lavado de activos en Argentina?

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