CONDO BAÑOS YOLA CALISTA (Contribuyente AFIP | 27939524XXX)

Perfil del contribuyente CONDO BAÑOS YOLA CALISTA - 27939524XXX

CUIT 27939524XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las opciones para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el sector de la moda y el diseño en España?

Ciudadanos argentinos que desean trabajar en el sector de la moda y el diseño en España pueden explorar oportunidades en empresas de moda, agencias de diseño y participar en eventos y ferias del sector. Además, pueden optar por visados específicos para profesionales creativos.

¿Cuáles son los documentos necesarios para tramitar el DNI de un extranjero menor de edad con residencia en Argentina?

Para tramitar el DNI de un extranjero menor de edad con residencia en Argentina, se necesitará la resolución que otorga la residencia permanente de los padres, el pasaporte del menor, la partida de nacimiento apostillada o legalizada, y completar el formulario en el Renaper. Se abonará la tasa correspondiente para la actualización de datos.

¿Cómo aborda la evaluación de la auto-motivación y la iniciativa en un candidato, considerando la importancia de la autogestión en el mercado laboral argentino?

La auto-motivación es esencial. Se busca entender cómo el candidato se impulsa a sí mismo hacia el éxito, su iniciativa para asumir responsabilidades adicionales y su capacidad para contribuir de manera proactiva al logro de metas, características cruciales en un entorno laboral argentino que valora la autogestión.

¿Cómo pueden las empresas de servicios de ingeniería en Argentina abordar los antecedentes disciplinarios de ingenieros y profesionales técnicos de manera ética en proyectos de infraestructura y desarrollo?

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¿Cuáles son las principales obligaciones fiscales de las empresas en Argentina?

Las empresas deben cumplir con la presentación de declaraciones juradas, como el Impuesto a las Ganancias y el IVA, además de realizar aportes a la seguridad social y cumplir con las retenciones impositivas.

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Las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de promover la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en procesos de selección y capacitación laboral. Pueden implementar prácticas de reclutamiento justas, valorando las habilidades y el potencial de crecimiento, y colaborar con empleadores que apoyen la diversidad e igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

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