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¿Es posible acordar plazos de pago flexibles en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, las partes pueden acordar plazos de pago flexibles siempre y cuando se establezcan claramente en el contrato y sean aceptados por ambas partes.
¿Puede un embargo afectar a bienes culturales o artísticos en Argentina?
Existen protecciones legales para bienes culturales o artísticos en Argentina, y embargar estos bienes puede requerir autorización especial y consideración de su valor cultural.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de ciberseguridad en el sector de la investigación científica, considerando la importancia de proteger datos sensibles y avances científicos en Argentina?
La ciberseguridad en la investigación científica es crítica. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de ciberseguridad en entornos científicos, su comprensión de amenazas específicas y su contribución para garantizar la protección de datos sensibles y avances científicos en Argentina.
¿Puede la existencia de antecedentes disciplinarios afectar la custodia de menores en casos de divorcio o disputas familiares en Argentina?
La existencia de antecedentes disciplinarios puede ser un factor que afecte las decisiones de custodia en casos de divorcio o disputas familiares en Argentina. Los tribunales pueden considerar la idoneidad de cada progenitor para asegurar el bienestar del menor.
¿Cómo se aborda la responsabilidad por daños causados por terceros en propiedades compartidas en Argentina?
La responsabilidad por daños causados por terceros en propiedades compartidas debe ser aclarada en el contrato. Puede establecerse que cada inquilino es responsable de los daños causados por sus visitantes.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad en Argentina?
La falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad en Argentina puede dar lugar a demandas. Los empleadores están obligados a mantener los salarios durante ciertos períodos de licencia por enfermedad, según lo establecido por la legislación laboral. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar el pago de salarios adeudados y compensación por perjuicios. La documentación de la licencia médica, comunicaciones escritas y registros de salarios es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre la licencia por enfermedad y garantizar que los empleados reciban su remuneración completa durante estos períodos.
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