CONSULTORA MARCO SA (Contribuyente AFIP | 30708239XXX)

Perfil del contribuyente CONSULTORA MARCO SA - 30708239XXX

CUIT 30708239XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo afecta un embargo a los bienes que están siendo utilizados como garantía en Argentina?

Los bienes utilizados como garantía pueden ser objeto de embargo, y la medida implica la ejecución de la garantía para satisfacer la deuda garantizada.

¿Se pueden obtener antecedentes judiciales de una persona extranjera que reside en Argentina?

Sí, si la persona ha residido en Argentina durante un período específico, es posible solicitar sus antecedentes judiciales en el país.

¿Cómo pueden las universidades argentinas abordar los antecedentes disciplinarios de estudiantes de manera justa y formativa?

Las universidades argentinas pueden abordar los antecedentes disciplinarios de estudiantes de manera justa y formativa mediante la implementación de políticas de conducta estudiantil claras y la provisión de recursos de apoyo, como servicios de asesoramiento y programas de desarrollo personal. El objetivo debe ser la rehabilitación y el crecimiento académico y personal.

¿Cómo se distribuyen los fondos obtenidos de la subasta de bienes embargados en Argentina?

Los fondos obtenidos se utilizan para satisfacer la deuda, los costos legales y, en caso de que haya un excedente, se devuelve al deudor.

¿Cómo se regula la participación de los abuelos en la vida de los nietos en Argentina?

La participación de los abuelos en la vida de los nietos en Argentina se regula considerando el interés superior del menor. En casos de disputa, los abuelos pueden solicitar el derecho de visitas ante un tribunal. La decisión se toma evaluando la relación previa entre abuelos y nietos y garantizando que la participación sea beneficiosa para el bienestar del menor.

¿Cómo afecta la verificación de antecedentes laborales en Argentina al proceso de selección de personal?

La verificación de antecedentes laborales en Argentina desempeña un papel crucial en el proceso de selección de personal al proporcionar a los empleadores una visión más completa del historial laboral del candidato. Permite evaluar la veracidad de la información proporcionada y tomar decisiones informadas sobre la idoneidad del candidato para el puesto.

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