CONTRERA GASTON EDUARDO (Contribuyente AFIP | 20353491XXX)

Perfil del contribuyente CONTRERA GASTON EDUARDO - 20353491XXX

CUIT 20353491XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Existen mecanismos para la revisión de sanciones impuestas a contratistas en casos de cambio significativo en la legislación o normativas en Argentina?

Sí, se establecen mecanismos para revisar sanciones en casos de cambios significativos en la legislación o normativas. Esto asegura que los contratistas no sean penalizados de manera desproporcionada por cambios que están fuera de su control y garantiza la adaptabilidad del sistema de sanciones.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) manufactureras en Argentina?

Las PYMES manufactureras en Argentina pueden verse afectadas por deudas tributarias que influencian su capacidad para operar, invertir y competir en el mercado.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que participan en la industria de servicios de transporte de pasajeros en Argentina?

Los contribuyentes que participan en la industria de servicios de transporte de pasajeros en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios de transporte y otras obligaciones fiscales específicas del sector.

¿Cuáles son los tipos de antecedentes que se pueden verificar en Argentina?

En Argentina, se pueden verificar antecedentes penales, laborales y crediticios.

¿Cuáles son las posibilidades de obtener la residencia para artistas y profesionales creativos argentinos en España?

Las posibilidades de obtener la residencia para artistas y profesionales creativos argentinos en España pueden depender de la demostración de su talento y del interés cultural que su trabajo pueda generar. Existen visados y programas específicos para artistas y creativos.

¿Qué medidas pueden tomar las empresas en Argentina para promover un entorno de trabajo inclusivo para personas con antecedentes disciplinarios?

Las empresas en Argentina pueden promover un entorno de trabajo inclusivo para personas con antecedentes disciplinarios mediante la implementación de programas de diversidad e inclusión. Estos programas pueden incluir capacitación, sensibilización y políticas que fomenten la rehabilitación y la igualdad de oportunidades.

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