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¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar proyectos de inclusión financiera, considerando la importancia de garantizar el acceso a servicios financieros en comunidades marginadas en Argentina?
La inclusión financiera es un objetivo clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos para promover la inclusión financiera, su enfoque para superar barreras y su contribución para asegurar que comunidades marginadas tengan acceso a servicios financieros en Argentina.
¿Cómo se determina la responsabilidad de un empleador en casos de acoso laboral entre colegas en Argentina?
En casos de acoso laboral entre colegas en Argentina, la responsabilidad del empleador se determina según su capacidad para prevenir y abordar el acoso. Los empleadores tienen la responsabilidad de crear un entorno laboral seguro y de implementar políticas y medidas para prevenir el acoso. Si un empleador no toma medidas adecuadas ante casos de acoso laboral y no proporciona mecanismos para denunciarlo, puede enfrentar demandas. La documentación de políticas internas, investigaciones y acciones tomadas es crucial para demostrar la diligencia debida del empleador en estos casos.
¿Cómo se promueve la participación activa de pequeñas y medianas empresas (PYMES) en procesos de contratación gubernamental en Argentina?
Se implementan medidas específicas para facilitar la participación de PYMES, como la simplificación de requisitos de licitación, capacitación especializada y asistencia técnica. Esto busca promover la competencia, diversificar la base de contratistas y apoyar el crecimiento económico de las PYMES.
¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de abuso de autoridad en Argentina?
El abuso de autoridad en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar la conducta indebida por parte de funcionarios públicos. Se imponen sanciones a aquellos que abusan de su posición para causar perjuicio o actuar de manera ilegal.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la gestión de riesgos laborales en el sector de la construcción en Argentina?
En el sector de la construcción, la debida diligencia debe centrarse en la gestión de riesgos laborales. Esto incluye revisar políticas de seguridad en el lugar de trabajo, evaluar la formación del personal en cuestiones de seguridad, y garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales de seguridad laboral. Además, es esencial revisar el historial de accidentes laborales y las medidas de prevención implementadas por la empresa.
¿Cómo afecta la transformación digital a los programas de compliance en Argentina?
La transformación digital afecta los programas de compliance en Argentina al requerir la adaptación a nuevos riesgos y desafíos relacionados con la ciberseguridad, la protección de datos y la implementación de controles digitales. Los programas deben actualizarse para abordar estos aspectos en el entorno digital.
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