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¿Cuál es el enfoque recomendado para la gestión de conflictos de interés en empresas argentinas y cómo se integra esto en los programas de cumplimiento?
La gestión de conflictos de interés es fundamental en el cumplimiento normativo. Las empresas en Argentina deben establecer políticas claras para identificar, divulgar y gestionar los conflictos de interés potenciales. Esto implica la creación de comités de ética, la implementación de procedimientos de divulgación y la adopción de medidas correctivas cuando sea necesario.
¿Cómo se abordan las cláusulas de retención de título en un contrato de venta de bienes muebles en Argentina?
Las cláusulas de retención de título en un contrato de venta de bienes muebles en Argentina son importantes para establecer que el vendedor retiene la propiedad de los bienes hasta que se realice el pago completo. Deben detallar las condiciones bajo las cuales se transfiere la propiedad al comprador y cualquier derecho de retención en caso de impago.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la ética de trabajo y la dedicación de un candidato, teniendo en cuenta las expectativas culturales y empresariales en Argentina?
La ética de trabajo es un factor clave. Se buscan evidencias de la dedicación del candidato a sus responsabilidades laborales, su historial de cumplimiento de plazos y su disposición para esforzarse en cumplir con los objetivos de la empresa, alineándose con las expectativas culturales y empresariales en Argentina.
¿Es posible obtener el DNI para un recién nacido cuyos padres son extranjeros con residencia en Argentina?
Sí, los padres extranjeros con residencia en Argentina pueden tramitar el DNI para su recién nacido en el Renaper. Se requerirá la documentación correspondiente, como la partida de nacimiento del niño y la resolución que otorga la residencia de los padres. Este trámite garantiza que el recién nacido tenga su propia identificación.
¿Cómo se manejan las demandas colectivas por parte de empleados en Argentina y cuándo son aplicables?
Las demandas colectivas, también conocidas como acciones de clase, en Argentina pueden ser presentadas por grupos de empleados que comparten una reclamación común. Estas demandas son aplicables cuando varios empleados enfrentan problemas similares, como discriminación o falta de pago. Las demandas colectivas pueden fortalecer la posición de los empleados y permitir una resolución eficiente de problemas generalizados en el ámbito laboral.
¿Cómo se establece el derecho de visita del deudor alimentario en Argentina?
El derecho de visita del deudor alimentario en Argentina se establece en acuerdos específicos o mediante decisiones judiciales. El tribunal considerará factores como el bienestar de los beneficiarios y las circunstancias individuales al determinar el derecho de visita. Es crucial que los acuerdos sean claros y específicos para evitar conflictos futuros. En situaciones de desacuerdo, se puede recurrir a servicios de mediación para facilitar la comunicación y encontrar soluciones consensuadas.
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