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¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de cuenta corriente en Argentina?
Embargar bienes bajo un contrato de cuenta corriente implica notificar a las partes involucradas y considerar los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de cuenta corriente.
¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños estructurales en Argentina?
En caso de daños estructurales, el arrendatario debe notificar al arrendador de inmediato. La responsabilidad por las reparaciones depende de las circunstancias y las cláusulas contractuales.
¿Existen programas de mentoría para empresas emergentes que deseen participar en proyectos gubernamentales en Argentina?
Sí, se implementan programas de mentoría para empresas emergentes con el objetivo de facilitar su participación en proyectos gubernamentales. Estos programas ofrecen orientación, capacitación y apoyo financiero para ayudar a las empresas emergentes a desarrollar las capacidades necesarias para competir en el ámbito de la contratación pública.
¿Cómo influye el KYC en la gestión de riesgos reputacionales para las instituciones financieras en Argentina?
El KYC influye significativamente en la gestión de riesgos reputacionales para las instituciones financieras en Argentina. Al garantizar la verificación rigurosa de la identidad de los clientes, las instituciones minimizan el riesgo de asociarse con actividades ilícitas. Una gestión efectiva del KYC ayuda a construir y mantener una reputación sólida, generando confianza en los clientes y en la comunidad financiera en general.
¿Cuál es el papel de las deudas tributarias en la gestión de proyectos de construcción de infraestructuras en Argentina?
Las deudas tributarias pueden influir en la gestión de proyectos de construcción de infraestructuras en Argentina al afectar los costos y la rentabilidad de las empresas involucradas en estas obras.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina en la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en procesos de selección y capacitación laboral?
Las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de promover la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en procesos de selección y capacitación laboral. Pueden implementar prácticas de reclutamiento justas, valorando las habilidades y el potencial de crecimiento, y colaborar con empleadores que apoyen la diversidad e igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
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