CORREA VICENTE (Contribuyente AFIP | 20399162XXX)

Perfil del contribuyente CORREA VICENTE - 20399162XXX

CUIT 20399162XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Hay beneficios fiscales para donaciones a organizaciones sin fines de lucro en Argentina?

Sí, las donaciones a entidades sin fines de lucro pueden otorgar beneficios fiscales, como la deducción de impuestos. Sin embargo, es necesario cumplir con ciertos requisitos y seguir procedimientos específicos.

¿Cómo valora la contribución potencial de un candidato al trabajo en equipo, considerando la importancia de la colaboración en el ámbito laboral argentino?

El trabajo en equipo es fundamental. Se buscan experiencias previas en colaboración efectiva, la capacidad para comunicarse y cooperar con colegas, y cómo el candidato puede aportar positivamente a un entorno de trabajo colaborativo, que es típicamente valorado en el contexto argentino.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de consultoría en energías renovables en Argentina?

Las empresas de servicios de consultoría en energías renovables en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de energías limpias.

¿Cómo afecta la situación laboral en Argentina a la decisión de migrar a España?

La situación laboral en Argentina puede influir en la decisión de migrar a España, especialmente si se busca mejores oportunidades de empleo y condiciones laborales. La estabilidad económica y las perspectivas de carrera pueden ser factores determinantes.

¿Puede el arrendador aumentar el alquiler durante el período de arrendamiento en Argentina?

El arrendador solo puede aumentar el alquiler una vez al año, y el aumento debe basarse en un índice de precios establecido.

¿Existen medidas específicas para garantizar la seguridad y salud ocupacional de los trabajadores de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?

Sí, se implementan medidas específicas, como la inclusión de requisitos de seguridad en los contratos, inspecciones regulares de seguridad en el lugar de trabajo y la promoción de buenas prácticas de salud ocupacional. Garantizar la seguridad y salud ocupacional es fundamental para proteger a los trabajadores y cumplir con estándares internacionales.

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