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¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar proyectos de responsabilidad social en el sector de la tecnología, considerando la importancia de la contribución social de las empresas en Argentina?
La responsabilidad social en tecnología es clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos que contribuyen al bienestar social, su enfoque para abordar desafíos sociales mediante soluciones tecnológicas y su contribución para posicionar a la empresa como un agente de cambio positivo en la comunidad argentina.
¿Cuál es el procedimiento para la separación de bienes en Argentina?
El procedimiento para la separación de bienes en Argentina implica la presentación de una solicitud ante un tribunal. Si los cónyuges están de acuerdo, pueden presentar un convenio regulador que detalle la división de los bienes. En caso de desacuerdo, el tribunal intervendrá para determinar la distribución de los bienes de manera equitativa.
¿Cómo se abordan los antecedentes disciplinarios en el contexto de adopción en Argentina?
En el proceso de adopción en Argentina, los antecedentes disciplinarios de los adoptantes son considerados como parte de la evaluación del idoneidad para la adopción. Las autoridades competentes pueden realizar investigaciones exhaustivas para garantizar un entorno seguro y adecuado para el niño adoptado.
¿Cuál es la diferencia entre antecedentes judiciales y antecedentes migratorios en Argentina?
Los antecedentes judiciales se refieren a la historia penal, mientras que los antecedentes migratorios incluyen la historia de movimientos y estatus migratorio de una persona.
¿Cuáles son los derechos del arrendador en relación con el acceso a la propiedad en Argentina?
El arrendador tiene derecho a acceder a la propiedad para inspecciones, reparaciones y otros fines específicos, siempre y cuando notifique al arrendatario con anticipación.
¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa de trabajo en España desde Argentina?
Los requisitos para obtener una visa de trabajo en España desde Argentina incluyen tener una oferta de empleo en España, demostrar la validez del contrato laboral, contar con un seguro de salud, y poseer los documentos que acrediten la formación y experiencia laboral del solicitante.
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