COSTA APIP GABRIEL HORACIO (Contribuyente AFIP | 20280770XXX)

Perfil del contribuyente COSTA APIP GABRIEL HORACIO - 20280770XXX

CUIT 20280770XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se aborda la capacitación en ciberseguridad dentro de los programas de compliance en Argentina?

La capacitación en ciberseguridad en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la implementación de módulos específicos de formación. Esto incluye la concienciación sobre amenazas cibernéticas, buenas prácticas de seguridad y la promoción de comportamientos seguros en el uso de la tecnología.

¿Cómo se regulan las obligaciones de mantenimiento y actualización en un contrato de venta de software en Argentina?

En un contrato de venta de software en Argentina, se deben incluir cláusulas que definan las obligaciones de mantenimiento y actualización. Esto puede incluir plazos para la provisión de parches, actualizaciones de seguridad y el soporte técnico necesario.

¿Cuál es la normativa sobre el plazo de preaviso para el no renovar el contrato en Argentina?

Tanto el arrendador como el arrendatario deben notificar su intención de no renovar el contrato con un plazo mínimo de 60 días antes del vencimiento del contrato.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados para la producción agropecuaria en Argentina?

Los bienes utilizados para la producción agropecuaria pueden ser objeto de embargo, y el proceso implica consideraciones específicas para no obstaculizar las actividades esenciales del sector.

¿Existen limitaciones en la verificación de antecedentes penales para ciertos tipos de empleos en Argentina?

Sí, para ciertos tipos de empleos en Argentina, como aquellos que implican el cuidado de menores o roles de seguridad, puede haber restricciones específicas en la verificación de antecedentes penales. Estas restricciones buscan equilibrar la protección del público con el derecho del individuo a la privacidad.

¿Cuáles son los límites éticos en la obtención y uso de antecedentes disciplinarios por parte de empleadores en Argentina?

Los empleadores en Argentina deben respetar los límites éticos en la obtención y uso de antecedentes disciplinarios. Esto incluye obtener el consentimiento del individuo, utilizar la información de manera justa y garantizar la confidencialidad de los datos, de acuerdo con las leyes de protección de datos personales.

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