COSTABEL LEONARDO RAUL (Contribuyente AFIP | 20325820XXX)

Perfil del contribuyente COSTABEL LEONARDO RAUL - 20325820XXX

CUIT 20325820XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se clasifican los deudores de impuestos en Argentina según la magnitud de la deuda?

En Argentina, los deudores de impuestos se pueden clasificar como pequeños, medianos o grandes contribuyentes según el monto de la deuda acumulada.

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La jurisprudencia internacional en derechos laborales puede influir en las demandas en Argentina, ya que el país puede estar sujeto a acuerdos y tratados internacionales. Las decisiones de tribunales internacionales pueden ser citadas y consideradas en casos locales. Los empleados pueden hacer referencia a normas internacionales para respaldar sus reclamaciones, y los tribunales argentinos pueden tener en cuenta estas perspectivas globales al tomar decisiones en casos laborales.

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El trámite del DNI para una persona que cambia de nombre y género simultáneamente se realiza en el Renaper. Se deberá presentar la documentación que respalde tanto el cambio de nombre como el de género, cumplir con los requisitos específicos y abonar la tasa establecida para la actualización del documento.

¿Puede un ciudadano argentino tener un DNI con domicilio en el extranjero?

Sí, los ciudadanos argentinos pueden tener un DNI con domicilio en el extranjero. Para ello, deben realizar el trámite en consulados o embajadas argentinas en el exterior. Se requerirá la documentación correspondiente, cumplir con los requisitos del consulado y abonar las tasas establecidas. Esto permite que los ciudadanos argentinos en el extranjero cuenten con un documento válido.

¿Cómo se abordan las demandas relacionadas con la negativa de un empleador a otorgar licencias vacacionales en Argentina?

Los empleados en Argentina tienen derecho a licencias vacacionales pagas, y las negativas injustificadas por parte del empleador pueden dar lugar a demandas. La legislación establece claramente las condiciones para otorgar y disfrutar de licencias vacacionales, y los empleadores deben respetar estos derechos. Las demandas pueden presentarse para reclamar compensación y sanciones en casos de violaciones a los derechos de licencia vacacional. La documentación adecuada, como comunicaciones escritas y recibos de sueldo, es crucial para respaldar estas demandas.

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