COSTILLA GRISELDA DEL CARMEN (Contribuyente AFIP | 27294461XXX)

Perfil del contribuyente COSTILLA GRISELDA DEL CARMEN - 27294461XXX

CUIT 27294461XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son los desafíos comunes que enfrentan los candidatos en el mercado laboral argentino, y cómo los considera al evaluar su idoneidad para un puesto?

Reconocer los desafíos comunes en el mercado laboral argentino es esencial. Preguntas sobre cómo los candidatos han superado desafíos específicos, como la volatilidad económica, pueden proporcionar perspectivas valiosas sobre su capacidad de adaptación y resiliencia.

¿Cómo se manejan las transacciones financieras internacionales de las PEP en Argentina?

Las transacciones financieras internacionales de las PEP en Argentina están sujetas a un escrutinio detallado. Se implementan medidas para rastrear y verificar la legitimidad de tales transacciones, y se promueve la cooperación internacional para compartir información sobre actividades financieras sospechosas. Esta colaboración es esencial para prevenir el lavado de dinero a través de transacciones internacionales y garantizar la integridad del sistema financiero a nivel global.

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Los bienes de una entidad gubernamental pueden estar exentos de embargo en ciertos casos, pero la inmunidad puede variar según el tipo de entidad y la naturaleza de la deuda.

¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la falta de reconocimiento de horas de trabajo en modalidad remota en Argentina?

La falta de reconocimiento de horas de trabajo en modalidad remota puede dar lugar a demandas en Argentina. Con el aumento del trabajo remoto, es crucial que los empleadores reconozcan y compensen adecuadamente las horas de trabajo de los empleados en esta modalidad. Los empleados afectados por la falta de reconocimiento de horas pueden presentar demandas buscando el pago correspondiente y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de límites claros entre el trabajo y la vida personal, el exceso de horas de trabajo y otros temas relacionados. La documentación precisa de las horas trabajadas, comunicaciones escritas y registros de la modalidad remota es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de horas de trabajo en modalidad remota. Los empleadores deben adaptarse a las regulaciones actuales y garantizar que los empleados remotos reciban una compensación justa por su tiempo de trabajo.

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¿Cómo pueden los profesionales de recursos humanos abordar los antecedentes disciplinarios de manera justa en los procesos de contratación en Argentina?

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