CRESPO ARIEL HERNAN (Contribuyente AFIP | 20235887XXX)

Perfil del contribuyente CRESPO ARIEL HERNAN - 20235887XXX

CUIT 20235887XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen programas de intercambio entre cineastas documentalistas argentinos y productoras de documentales en España?

Sí, existen programas de intercambio entre cineastas documentalistas argentinos y productoras de documentales en España. Pueden participar en la producción de documentales, colaborar en proyectos de investigación audiovisual y contribuir al enriquecimiento del panorama documental.

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no competencia para el vendedor en un contrato de venta de negocio en Argentina?

En un contrato de venta de un negocio en Argentina, las cláusulas de no competencia para el vendedor son cruciales para evitar que el vendedor participe en actividades comerciales que puedan competir con el comprador. Deben ser razonables en términos de alcance geográfico y duración.

¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios de menores de edad en el sistema educativo argentino?

En el sistema educativo argentino, los antecedentes disciplinarios de menores de edad son tratados con sensibilidad. Se enfatiza la rehabilitación y la orientación, y se busca evitar consecuencias a largo plazo en el desarrollo académico y personal del estudiante.

¿Se pueden acordar cláusulas de no molestias en el contrato de arrendamiento en Argentina?

Sí, las partes pueden acordar cláusulas de no molestias en el contrato, estableciendo restricciones sobre ciertos comportamientos que puedan causar molestias a otras partes involucradas.

¿Cómo se determina la responsabilidad de un empleador en casos de acoso laboral entre colegas en Argentina?

En casos de acoso laboral entre colegas en Argentina, la responsabilidad del empleador se determina según su capacidad para prevenir y abordar el acoso. Los empleadores tienen la responsabilidad de crear un entorno laboral seguro y de implementar políticas y medidas para prevenir el acoso. Si un empleador no toma medidas adecuadas ante casos de acoso laboral y no proporciona mecanismos para denunciarlo, puede enfrentar demandas. La documentación de políticas internas, investigaciones y acciones tomadas es crucial para demostrar la diligencia debida del empleador en estos casos.

¿Qué mecanismos existen para la revisión de las decisiones de sanciones a contratistas en Argentina?

Se establecen mecanismos de revisión que permiten a los contratistas impugnar las decisiones de sanciones. Un comité independiente de revisión examina los casos, considera pruebas y argumentos, y puede modificar o confirmar las sanciones. Este proceso garantiza un sistema de justicia transparente y equitativo.

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