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¿Cuál es el papel de la innovación y la adopción de nuevas tecnologías en la selección de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?
La innovación y la adopción de nuevas tecnologías juegan un papel importante en la selección de contratistas. Se valoran propuestas que demuestren soluciones innovadoras y el uso efectivo de tecnologías avanzadas. Esto fomenta la mejora continua y la eficiencia en la ejecución de proyectos.
¿Cuáles son las opciones para obtener la residencia por arraigo social en España siendo argentino?
Las opciones para obtener la residencia por arraigo social en España siendo argentino incluyen demostrar una estancia continuada, acreditar la integración en la sociedad española, y cumplir con requisitos específicos según la comunidad autónoma.
¿Cuál es la situación fiscal de los ingresos obtenidos por actividades artísticas y culturales en Argentina?
Los ingresos obtenidos por actividades artísticas y culturales están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los contribuyentes deben declarar sus ingresos y calcular el impuesto correspondiente según las normativas establecidas por la AFIP.
¿Cómo se realiza la revisión y actualización continua de las políticas gubernamentales relacionadas con la contratación de empresas en Argentina?
La revisión y actualización se lleva a cabo mediante procesos participativos que involucran a expertos en ética, representantes de la industria y la sociedad civil. Los cambios se realizan en respuesta a las dinámicas del mercado, las tendencias internacionales y la evolución de las prácticas éticas en el ámbito empresarial.
¿Cuáles son las restricciones para embargar bienes que son esenciales para el cuidado de la salud en Argentina?
Existen restricciones para embargar bienes esenciales para el cuidado de la salud, como equipos médicos, garantizando el acceso a servicios médicos necesarios.
¿Cuál es el enfoque de las empresas argentinas en la prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance?
La prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance en Argentina involucra la implementación de políticas claras contra el acoso, la formación periódica de empleados y supervisores, la creación de canales de denuncia y la realización de investigaciones imparciales en respuesta a denuncias.
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