D URSO MARIA (Contribuyente AFIP | 27112489XXX)

Perfil del contribuyente D URSO MARIA - 27112489XXX

CUIT 27112489XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es su enfoque para evaluar la capacidad de comunicación efectiva en un entorno de trabajo donde la comunicación intercultural puede ser un factor importante?

La comunicación efectiva es esencial, especialmente en un entorno intercultural. Se buscan habilidades que faciliten la comprensión mutua, la gestión de malentendidos culturales y la promoción de un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo.

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Los riesgos asociados con el uso de empresas pantalla en el lavado de activos se abordan en Argentina mediante medidas regulatorias y de supervisión. Se exige una mayor transparencia en la propiedad de las empresas y se implementan controles más estrictos para prevenir el uso de empresas pantalla con fines ilícitos. La supervisión activa de las actividades empresariales y la identificación de beneficiarios finales son estrategias clave para mitigar estos riesgos.

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Embargar bienes bajo un contrato de cuenta corriente implica notificar a las partes involucradas y considerar los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de cuenta corriente.

¿Cuáles son los riesgos legales y regulatorios en la debida diligencia para adquisiciones en el sector de la energía eléctrica en Argentina?

En el sector de la energía eléctrica, la debida diligencia debe abordar los riesgos legales y regulatorios. Esto implica revisar los contratos de suministro eléctrico, evaluar la conformidad con regulaciones energéticas y ambientales, y comprender las políticas gubernamentales que afectan al sector. Además, es esencial revisar el historial de litigios y sanciones regulatorias que puedan afectar la operación y rentabilidad del negocio en el mercado eléctrico argentino.

¿Cómo se aborda la formación ética desde el inicio del empleo en empresas argentinas?

La formación ética desde el inicio del empleo implica incluir módulos de ética en los programas de inducción. Se destacan los valores éticos de la empresa, se explican las políticas de compliance y se proporcionan escenarios prácticos para asegurar que los nuevos empleados comprendan la importancia de la ética en la organización.

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Sí, las partes pueden acordar plazos de pago flexibles siempre y cuando se establezcan claramente en el contrato y sean aceptados por ambas partes.

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