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¿Cómo se regula la pensión alimentaria en casos de hijos con discapacidad en Argentina?
La pensión alimentaria en casos de hijos con discapacidad en Argentina se determina considerando las necesidades específicas del menor. Se pueden establecer montos adicionales para cubrir gastos médicos, terapias y otros costos asociados a la discapacidad. La decisión se toma en función del bienestar del menor.
¿Cuáles son las consideraciones legales al vender productos o servicios en línea en Argentina?
Vender productos o servicios en línea en Argentina implica consideraciones legales específicas, como el cumplimiento de la Ley de Defensa del Consumidor, regulaciones de comercio electrónico y protección de datos personales. El contrato de venta debe reflejar estas consideraciones.
¿Qué consecuencias puede tener la existencia de deudas fiscales en Argentina?
La falta de pago de impuestos puede resultar en sanciones financieras, embargos y hasta la imposibilidad de realizar trámites comerciales.
¿Cuál es el enfoque recomendado para la verificación de antecedentes en empresas pequeñas y startups en Argentina?
En empresas pequeñas y startups en Argentina, el enfoque recomendado para la verificación de antecedentes puede ser más ágil y adaptado a la naturaleza dinámica del entorno empresarial. Es crucial, sin embargo, no comprometer la integridad del proceso y garantizar la conformidad con la legislación vigente.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no competencia en un contrato de venta de servicios de consultoría en desarrollo organizacional en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría en desarrollo organizacional en Argentina, las cláusulas de no competencia son fundamentales para evitar conflictos de interés. Estas cláusulas deben definir el alcance geográfico y temporal de la restricción para garantizar una transición sin problemas y proteger la relación comercial entre las partes.
¿Cuáles son los métodos comunes de verificación de referencias laborales en Argentina?
La verificación de referencias laborales en Argentina suele realizarse a través del contacto directo con los empleadores anteriores. Los empleadores actuales o anteriores pueden ser contactados por teléfono o por escrito para confirmar la información proporcionada por el candidato. Además, algunas empresas utilizan servicios especializados de verificación de referencias que recopilan información detallada sobre la experiencia laboral, desempeño y actitudes del candidato en empleos anteriores. Es fundamental obtener el consentimiento del candidato antes de realizar esta verificación.
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