DE MARIA VICTORIA LAURA (Contribuyente AFIP | 27308440XXX)

Perfil del contribuyente DE MARIA VICTORIA LAURA - 27308440XXX

CUIT 27308440XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las mejores prácticas para realizar auditorías internas de cumplimiento normativo en empresas argentinas?

Las auditorías internas son esenciales para evaluar la efectividad de los programas de cumplimiento. Las empresas argentinas deben llevar a cabo auditorías periódicas, revisar la implementación de políticas y procedimientos, identificar áreas de riesgo y tomar medidas correctivas. La transparencia y la colaboración con auditores internos son clave para fortalecer el cumplimiento normativo.

¿Cuáles son los riesgos legales y contractuales en la debida diligencia para adquisiciones en el sector de la salud en Argentina?

En el sector de la salud, la debida diligencia debe abordar los riesgos legales y contractuales. Esto implica revisar contratos médicos, evaluar la conformidad con regulaciones sanitarias, y comprender la situación legal de las instalaciones y profesionales de salud involucrados. Además, es esencial revisar el historial de litigios y sanciones regulatorias que puedan afectar la operación y reputación del negocio.

¿Cómo pueden las agencias de viajes en Argentina abordar los antecedentes disciplinarios de empleados que interactúan con clientes y garantizar un servicio de calidad?

Las agencias de viajes en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de empleados que interactúan con clientes mediante políticas de selección que consideren la relevancia de los antecedentes para el servicio al cliente. Es esencial equilibrar la seguridad con oportunidades de rehabilitación para garantizar un servicio de calidad y la confianza del cliente.

¿Cómo afecta la falta de cumplimiento de las normativas de teletrabajo a las demandas laborales en Argentina?

La falta de cumplimiento de las normativas de teletrabajo puede dar lugar a demandas en Argentina. Con la creciente adopción del teletrabajo, los empleadores deben cumplir con las regulaciones específicas relacionadas con esta modalidad laboral. Los empleados afectados por la falta de cumplimiento de estas normativas pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de otorgamiento de herramientas necesarias, el incumplimiento de plazos y condiciones de trabajo, entre otros. La documentación de las condiciones de teletrabajo, comunicaciones escritas y pruebas de incumplimiento es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de cumplimiento de las normativas de teletrabajo. Los empleadores deben adaptarse a las regulaciones actuales y promover un teletrabajo que respete los derechos de los empleados.

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Al solicitar permisos para eventos públicos, los antecedentes judiciales de los organizadores pueden ser considerados para evaluar la idoneidad y seguridad del evento.

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La relación laboral puede influir en el tratamiento fiscal de los ingresos. Es importante determinar correctamente la naturaleza de los ingresos, ya sea salarial o no salarial, para cumplir con las obligaciones tributarias.

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