DE VINCENZO LILIANA MABEL (Contribuyente AFIP | 27169497XXX)

Perfil del contribuyente DE VINCENZO LILIANA MABEL - 27169497XXX

CUIT 27169497XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede el arrendatario realizar cambios estéticos permanentes en la propiedad sin el consentimiento del arrendador en Argentina?

Realizar cambios estéticos permanentes generalmente requiere el consentimiento del arrendador. El arrendatario debe seguir los procedimientos acordados en el contrato para obtener la aprobación necesaria.

¿Cómo se regulan las obligaciones de publicidad y promoción en un contrato de venta en Argentina?

Las obligaciones relacionadas con la publicidad y promoción deben ser abordadas en un contrato de venta argentino. Esto puede incluir cláusulas que establezcan el alcance de las actividades promocionales, la aprobación previa y el cumplimiento de las leyes de publicidad aplicables.

¿Puede un ciudadano argentino solicitar información sobre antecedentes judiciales de una empresa?

La información sobre antecedentes judiciales de una empresa puede ser confidencial, pero en algunos casos, se puede acceder a ciertos registros públicos.

¿Qué consideraciones fiscales deben tener en cuenta los exportadores en Argentina?

Los exportadores deben cumplir con los requisitos aduaneros y fiscales, incluyendo la presentación de declaraciones juradas y el pago de impuestos, como el IVA. También pueden acceder a beneficios fiscales en algunos casos.

¿Cómo se determina la prioridad de los embargos en caso de múltiples acreedores en Argentina?

La prioridad se establece según la fecha de inscripción de los embargos, siguiendo el principio "prior en el tiempo, prior en el derecho".

¿Cómo se abordan las condiciones de trabajo inseguras y qué acciones puede tomar un empleado en Argentina?

Si un empleado enfrenta condiciones de trabajo inseguras en Argentina, tiene el derecho de negarse a trabajar en situaciones peligrosas. Además, puede presentar una denuncia ante las autoridades laborales correspondientes. La legislación laboral busca garantizar entornos seguros, y los empleados están protegidos al tomar medidas contra condiciones laborales que representen un riesgo para su salud y seguridad.

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