DE YONG ELIZABETH ALEJANDRA (Contribuyente AFIP | 27260858XXX)

Perfil del contribuyente DE YONG ELIZABETH ALEJANDRA - 27260858XXX

CUIT 27260858XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que realizan actividades de servicios de reparación de dispositivos móviles en Argentina?

Los contribuyentes que realizan actividades de servicios de reparación de dispositivos móviles en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de reparación de dispositivos electrónicos.

¿Cuál es el papel de la responsabilidad solidaria en la gestión de deudas tributarias en Argentina?

La responsabilidad solidaria puede aplicarse en casos de deudas tributarias, haciendo que terceros sean responsables de las obligaciones fiscales de otros contribuyentes, lo que afecta la gestión y cumplimiento tributario.

¿Puede un embargo afectar a bienes que son propiedad de una persona en situación de vulnerabilidad en Argentina?

Existen protecciones legales para personas en situación de vulnerabilidad, y un embargo puede requerir consideraciones especiales para garantizar la protección de sus derechos básicos.

¿Puede el arrendatario realizar reparaciones no urgentes por cuenta propia en Argentina?

Las reparaciones no urgentes generalmente requieren la aprobación del arrendador. El arrendatario debe notificar y obtener el consentimiento antes de realizar reparaciones significativas por cuenta propia.

¿Cómo afecta la moratoria fiscal a los contribuyentes en Argentina?

La moratoria fiscal permite regularizar deudas impositivas con beneficios, como condonación de intereses y multas. Los contribuyentes pueden adherirse a este programa para poner al día sus obligaciones fiscales.

¿Cuáles son los plazos legales para conservar los registros de verificación de personal en Argentina?

En Argentina, la Ley de Protección de Datos Personales establece que los registros de verificación de personal deben conservarse durante un plazo razonable y necesario para cumplir con el propósito para el cual fueron recopilados. No existe un plazo específico establecido en la ley, pero se sugiere que los empleadores mantengan estos registros durante el tiempo que sea relevante para la relación laboral. Es esencial asegurarse de cumplir con las disposiciones legales y destruir los registros de manera segura una vez que hayan cumplido su propósito.

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