DEBERNARDI MIGUEL ANGEL (Contribuyente AFIP | 20076433XXX)

Perfil del contribuyente DEBERNARDI MIGUEL ANGEL - 20076433XXX

CUIT 20076433XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ginecología y obstetricia argentina en España?

El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ginecología y obstetricia argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en ginecología y obstetricia y el cumplimiento de requisitos establecidos por los colegios profesionales y las autoridades sanitarias.

¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de licencia por maternidad o paternidad?

Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de licencia por maternidad o paternidad. La legislación garantiza períodos de licencia remunerada para ambos progenitores, protegiendo el empleo durante este tiempo. Los empleados que enfrentan discriminación o represalias relacionadas con licencias por maternidad o paternidad tienen la posibilidad de presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios.

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Los contribuyentes que participan en la producción y venta de juguetes en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre ventas y otras obligaciones fiscales específicas del sector de la industria juguetera.

¿Cómo puedo obtener un Certificado de Cumplimiento Fiscal en Argentina?

Debes estar al día con tus obligaciones impositivas y presentar la solicitud correspondiente en la AFIP, cumpliendo con los requisitos establecidos.

¿Cuál es la práctica común en Argentina con respecto a la verificación de antecedentes en procesos de subcontratación o tercerización de empleados?

En procesos de subcontratación o tercerización de empleados en Argentina, la práctica común es que tanto la empresa contratante como la empresa de servicios verifiquen los antecedentes de los empleados. Esto ayuda a garantizar la confiabilidad y calidad de los trabajadores asignados.

¿Cuáles son las consideraciones clave al evaluar la situación laboral y sindical durante la debida diligencia en Argentina?

La debida diligencia laboral en Argentina debe incluir un análisis detallado de la situación laboral y sindical. Esto implica revisar la relación con los sindicatos, evaluar la estabilidad laboral, y entender las regulaciones laborales locales. Identificar posibles conflictos laborales y evaluar la capacidad de la empresa para manejarlos es crucial para anticipar posibles desafíos en la gestión de recursos humanos.

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