DEL CAMPO CRESPO DIEGO JOSE (Contribuyente AFIP | 20298867XXX)

Perfil del contribuyente DEL CAMPO CRESPO DIEGO JOSE - 20298867XXX

CUIT 20298867XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de extorsión en Argentina?

La extorsión en Argentina está penalizada por leyes que buscan prevenir y sancionar la obtención de bienes, dinero o servicios mediante amenazas. Se imponen sanciones a quienes participan en prácticas extorsivas.

¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía por daños menores en Argentina?

El arrendador no puede retener el depósito por daños menores, y estos deben ser razonables y justificados para descontarse del depósito.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están bajo un contrato de leasing en Argentina?

Los bienes bajo un contrato de leasing pueden ser embargados, pero el proceso involucra consideraciones específicas del leasing, incluyendo la notificación al arrendador financiero y la determinación de derechos y responsabilidades.

¿Cuáles son las consideraciones fiscales para las transacciones de leasing financiero con opción de compra en Argentina?

Las transacciones de leasing financiero con opción de compra están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Tanto el arrendador como el arrendatario deben cumplir con sus obligaciones fiscales y declarar adecuadamente estas operaciones.

¿Cuál es la relación entre el compliance y la gestión de la calidad en empresas argentinas?

La relación entre el compliance y la gestión de la calidad en Argentina se basa en garantizar que los productos y servicios cumplan con estándares éticos y legales. La implementación de sistemas de gestión de la calidad ayuda a asegurar que los procesos internos estén alineados con los requisitos normativos.

¿Cómo pueden las agencias de publicidad en Argentina fomentar la diversidad al contratar talento creativo, incluso aquellos con antecedentes disciplinarios?

Las agencias de publicidad en Argentina pueden fomentar la diversidad al contratar talento creativo, incluso aquellos con antecedentes disciplinarios, mediante la implementación de políticas inclusivas, programas de capacitación y la creación de un ambiente de trabajo que valore la diversidad de experiencias. Esto contribuye a una representación más amplia y equitativa en la industria publicitaria.

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