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¿Cómo se evalúa la integridad financiera de los contratistas antes de otorgarles contratos gubernamentales en Argentina?
La evaluación de la integridad financiera implica la revisión de estados financieros, auditorías independientes y la verificación de la solidez financiera. Los contratistas deben demostrar estabilidad financiera para garantizar la ejecución exitosa de proyectos y evitar riesgos financieros para el gobierno.
¿Es posible obtener un DNI a distancia o en línea?
Sí, es posible realizar ciertos trámites del DNI de forma online, como la actualización de datos y el cambio de domicilio. Sin embargo, la emisión inicial requiere la presencia física.
¿Qué opciones tiene un deudor para negociar términos durante un embargo en Argentina?
Un deudor puede negociar términos, como plazos de pago o reducciones de deuda, con el acreedor para evitar o resolver un embargo en Argentina.
¿Cuáles son los riesgos legales y de propiedad intelectual en la debida diligencia para inversiones en startups tecnológicas en Argentina?
Al invertir en startups tecnológicas, la debida diligencia debe abordar los riesgos legales y de propiedad intelectual. Esto implica revisar acuerdos de propiedad intelectual, evaluar posibles litigios y entender cómo la empresa protege sus activos de propiedad intelectual. Además, es esencial revisar el cumplimiento con regulaciones locales e internacionales relacionadas con la propiedad intelectual en Argentina y cómo la empresa gestiona su propiedad intelectual en el mercado tecnológico.
¿Puede un embargo afectar a bienes que son propiedad de una entidad sin fines de lucro en Argentina?
Los bienes de una entidad sin fines de lucro pueden ser objeto de embargo si la deuda está vinculada a las actividades comerciales o financieras de la entidad.
¿Cuáles son los derechos de los empleados frente a la falta de pago de contribuciones a la seguridad social en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos frente a la falta de pago de contribuciones a la seguridad social por parte de los empleadores. Las contribuciones a la seguridad social son obligatorias y deben ser retenidas y transferidas adecuadamente por los empleadores. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar el pago de las contribuciones adeudadas y compensación por perjuicios. Además, los empleadores pueden enfrentar sanciones y multas por la falta de pago de contribuciones a la seguridad social. La documentación detallada de los pagos, recibos de sueldo y registros de contribuciones es crucial para respaldar las demandas en casos de falta de pago de contribuciones a la seguridad social. Los empleadores deben cumplir con las regulaciones de seguridad social y garantizar el cumplimiento correcto y oportuno de las contribuciones correspondientes.
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