DELGADO NORA MABEL (Contribuyente AFIP | 27134454XXX)

Perfil del contribuyente DELGADO NORA MABEL - 27134454XXX

CUIT 27134454XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo influye la jurisprudencia en las decisiones de demandas laborales en Argentina?

La jurisprudencia, o decisiones judiciales previas, tiene un impacto significativo en las demandas laborales en Argentina. Los tribunales suelen tomar en cuenta precedentes para tomar decisiones consistentes. Conocer la jurisprudencia relevante es crucial para comprender cómo los tribunales han interpretado y aplicado la ley en casos similares en el pasado, lo que puede orientar estrategias legales y expectativas en demandas laborales futuras.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales para los ciudadanos argentinos con activos en el extranjero?

Los ciudadanos argentinos con activos en el extranjero deben cumplir con las obligaciones fiscales locales y pueden enfrentar penalizaciones si no declaran adecuadamente esos activos.

¿Cómo se determina la base imponible para el Impuesto a las Ganancias en Argentina?

La base imponible se calcula restando los gastos deducibles de los ingresos obtenidos durante el período fiscal. Es fundamental llevar una contabilidad precisa para determinar correctamente la base imponible.

¿Cómo se gravan fiscalmente las transacciones de importación en Argentina?

Las transacciones de importación están sujetas a impuestos aduaneros y al IVA. Los importadores deben cumplir con las obligaciones fiscales aduaneras y liquidar los impuestos antes de retirar la mercancía.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar un embargo en Argentina?

Para solicitar un embargo en Argentina, se requiere una resolución judicial, un título ejecutivo y la notificación al deudor.

¿Cómo afectan las normativas laborales y de seguridad en el trabajo a las empresas en Argentina y cuáles son las mejores prácticas para asegurar el cumplimiento en estos aspectos?

Las normativas laborales y de seguridad en el trabajo son fundamentales en Argentina. Las empresas deben cumplir con leyes que protegen los derechos de los trabajadores y garantizan un entorno laboral seguro. Esto implica la elaboración de políticas claras, la realización de capacitaciones periódicas, y la implementación de medidas de seguridad para prevenir accidentes laborales.

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