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¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar proyectos de responsabilidad social empresarial (RSE), considerando la sensibilidad social en la cultura empresarial argentina?
La responsabilidad social empresarial es un valor importante. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de RSE, su involucramiento con la comunidad, y su contribución para que la empresa sea un agente positivo en la sociedad argentina, donde la sensibilidad social es una parte integral de la cultura empresarial.
¿Cómo se maneja la prevención del lavado de dinero en el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario en Argentina?
En el sector de la construcción y desarrollo inmobiliario en Argentina, se maneja la prevención del lavado de dinero mediante regulaciones específicas. Empresas en este sector deben implementar procesos de identificación de clientes, monitorear transacciones y reportar actividades sospechosas. La supervisión por parte de la UIF se concentra en prevenir el uso indebido de la construcción y desarrollo inmobiliario para actividades ilícitas, garantizando la transparencia en las transacciones relacionadas.
¿Cómo se aborda legalmente la violencia en eventos deportivos en Argentina?
La violencia en eventos deportivos está penalizada por leyes específicas en Argentina. Se implementan medidas de seguridad en los estadios y se imponen sanciones a quienes participan en comportamientos violentos durante eventos deportivos.
¿Puede un embargo afectar a bienes que están sujetos a un usufructo vitalicio en Argentina?
Los bienes sujetos a un usufructo vitalicio pueden ser embargados, pero el usufructuario seguirá teniendo derechos sobre el usufructo mientras viva, aunque la propiedad esté sujeta a la medida cautelar.
¿Cómo se manejan los antecedentes de menores de edad durante el proceso de verificación en Argentina?
La verificación de antecedentes de menores de edad en Argentina está sujeta a regulaciones específicas. En general, se requiere el consentimiento de los padres o tutores legales, y la información se maneja con especial atención a la privacidad y protección del menor.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina en la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral?
Las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de promover la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral. Pueden implementar prácticas de reclutamiento y selección justas, valorando las habilidades y el potencial de crecimiento, y colaborar con empleadores que aboguen por la diversidad e igualdad de oportunidades.
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