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¿Cómo se determina la responsabilidad por el mantenimiento del jardín o áreas verdes en la propiedad arrendada en Argentina?
La responsabilidad por el mantenimiento del jardín o áreas verdes se establece en el contrato; generalmente, es responsabilidad del arrendatario, pero puede acordarse de manera diferente.
¿Puede un tercero ser responsable de pagar las pensiones alimenticias en lugar del deudor en Argentina?
En circunstancias excepcionales, un tercero puede ser considerado responsable de pagar las pensiones alimenticias en lugar del deudor en Argentina. Esto puede ocurrir si el tribunal determina que el tercero tiene la capacidad económica para asumir la responsabilidad y que es necesario para garantizar el bienestar de los beneficiarios. Esta situación suele requerir una revisión exhaustiva por parte del tribunal para evaluar la viabilidad y la equidad de tal disposición.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de hijos con padres no biológicos en Argentina?
La tenencia en casos de hijos con padres no biológicos en Argentina se regula considerando el interés superior del menor. El tribunal puede otorgar la tenencia al progenitor no biológico si se demuestra que es lo mejor para el bienestar del hijo, independientemente de la relación biológica.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de indemnización por incumplimiento en un contrato de venta de servicios profesionales en Argentina?
En contratos de venta de servicios profesionales en Argentina, las cláusulas de indemnización por incumplimiento son esenciales para proteger a ambas partes. Deben especificar los tipos de incumplimientos que darán lugar a indemnización, los límites de responsabilidad y los procedimientos para presentar reclamaciones.
¿Cómo se penaliza la corrupción en Argentina?
La corrupción se trata con seriedad en Argentina, con leyes que buscan prevenir, investigar y sancionar actos corruptos. Las penas pueden incluir prisión y multas considerables.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la violencia o acoso sexual en el lugar de trabajo?
Las demandas laborales relacionadas con violencia o acoso sexual en Argentina son tratadas seriamente por la legislación. Los empleados que enfrentan estas situaciones pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. Los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir y abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo, y las demandas pueden resultar en sanciones y compensaciones significativas. La documentación adecuada y la presentación de pruebas son esenciales para respaldar las reclamaciones.
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