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¿Cuáles son los derechos de los empleados frente a cambios unilaterales en los contratos laborales en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos frente a cambios unilaterales en los contratos laborales. Los empleadores no pueden modificar las condiciones de trabajo de manera unilateral sin el consentimiento del empleado. En caso de cambios injustificados, los empleados pueden presentar demandas buscando la revocación de los cambios o compensación por daños y perjuicios. La documentación de los términos originales del contrato y las comunicaciones escritas sobre los cambios propuestos son esenciales para respaldar las reclamaciones en casos de modificaciones unilaterales. Los empleadores deben tener en cuenta los derechos de los empleados y seguir los procedimientos adecuados al considerar cambios en los contratos laborales.
¿Cuáles son las principales sanciones por incumplimiento de las leyes de compliance en Argentina?
El incumplimiento de las leyes de compliance en Argentina puede acarrear sanciones que incluyen multas significativas, suspensiones temporales de actividades comerciales e, incluso, en casos graves, la disolución de la persona jurídica responsable. Estas sanciones son aplicadas para asegurar el cumplimiento normativo.
¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean trasladarse a Estados Unidos para trabajar como profesionales de la salud a través de la visa TN?
La visa TN está destinada a profesionales de la salud de Canadá y México que desean trabajar en Estados Unidos. Los argentinos que cumplen con los requisitos específicos, como tener una oferta de empleo de un empleador estadounidense y poseer la educación y licencia adecuadas, pueden ser elegibles. La presentación de una solicitud adecuada y cumplir con los criterios de la visa TN son pasos clave para una aplicación exitosa en el ámbito de la salud.
¿Cómo se establece la jurisdicción y el fuero en un contrato de venta en Argentina?
La jurisdicción y el fuero en un contrato de venta argentino determinan el tribunal competente para resolver disputas. Debe especificarse claramente la jurisdicción aplicable y, en su caso, el fuero competente, ya sea nacional o internacional, para evitar confusiones en caso de litigio.
¿Cuáles son las opciones para la disolución de la unión convivencial en Argentina?
La unión convivencial en Argentina puede disolverse por mutuo acuerdo de las partes o a través de un proceso judicial en casos de desacuerdo. Al igual que en el divorcio, se pueden abordar temas como la custodia, la cuota alimentaria y la división de bienes.
¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de RSE que tengan un impacto positivo en comunidades locales en Argentina?
El impacto social es relevante. Se busca comprender cómo el candidato lidera estrategias de RSE, su enfoque para contribuir al desarrollo de comunidades locales y su contribución para que la empresa tenga un impacto social positivo en Argentina.
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