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¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de contratación de sicarios en Argentina?
La contratación de sicarios, o asesinos a sueldo, está penalizada en Argentina. Se buscan medidas para prevenir este delito y sancionar a quienes intentan contratar a terceros para cometer actos criminales.
¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de marketing digital en Argentina?
Las empresas de servicios de marketing digital en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios digitales y otras obligaciones fiscales específicas del sector, considerando la naturaleza de las transacciones en línea.
¿Cuál es la importancia de la comunicación externa en la construcción de una imagen de compliance en empresas argentinas?
La comunicación externa es crucial en Argentina para construir una imagen de compliance positiva. Las empresas deben comunicar abierta y proactivamente sus prácticas éticas, políticas de cumplimiento y compromiso con la responsabilidad corporativa, fortaleciendo así la confianza con clientes, socios y la comunidad en general.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la discriminación de género en Argentina?
La discriminación de género está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su género. Los trabajadores que enfrentan discriminación de género pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para ambos géneros. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación de género.
¿Cómo se regulan las obligaciones de mantenimiento y soporte técnico en un contrato de venta de equipos de telecomunicaciones en Argentina?
En contratos de venta de equipos de telecomunicaciones en Argentina, las obligaciones de mantenimiento y soporte técnico deben ser claras. Esto incluye la duración del soporte, los plazos de respuesta y cualquier costo adicional asociado con servicios de mantenimiento. Ambas partes deben acordar los términos para garantizar el funcionamiento continuo de los equipos.
¿Cómo se abordan las situaciones de acoso laboral en Argentina y cuáles son las medidas de protección para los empleados?
El acoso laboral está prohibido en Argentina, y los empleados afectados pueden presentar demandas por daños y perjuicios. La legislación laboral argentina define el acoso y establece medidas para prevenirlo y abordarlo. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar un entorno laboral seguro y libre de acoso, y las demandas relacionadas con estas situaciones buscan proteger a los empleados y promover un ambiente de trabajo saludable.
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