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¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de revisión de precios en un contrato de venta de servicios de consultoría en análisis de datos en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría en análisis de datos en Argentina, las cláusulas de revisión de precios son importantes para ajustar los honorarios y costos asociados con el tiempo. Estas cláusulas deben especificar los criterios para la revisión, los plazos y los mecanismos para notificar y negociar ajustes de precios, asegurando una relación contractual equitativa y actualizada.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en la protección de la privacidad de los antecedentes judiciales de sus empleados en Argentina?
Las empresas están obligadas a proteger la privacidad de la información de antecedentes judiciales de los empleados y solo divulgarla según lo permitido por la ley.
¿Cuáles son las opciones de un deudor para evitar un embargo en Argentina?
Un deudor puede evitar un embargo negociando con el acreedor, buscando acuerdos de pago, presentando oposición legal o acogiéndose a procesos de reestructuración de deuda.
¿Cómo se previene el lavado de activos en transacciones inmobiliarias de alto valor en Argentina?
La prevención del lavado de activos en transacciones inmobiliarias de alto valor en Argentina se logra mediante la implementación de medidas específicas. Se exige una debida diligencia más rigurosa en estas transacciones, con un enfoque en la identificación de beneficiarios finales y la verificación de la autenticidad de los fondos utilizados. La transparencia en las operaciones inmobiliarias y la colaboración con el sector inmobiliario son elementos clave para prevenir el uso indebido de este sector con fines de lavado de activos.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de consultoría de recursos humanos en Argentina en la inclusión de candidatos con antecedentes disciplinarios en procesos de selección laboral?
Las empresas de servicios de consultoría de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de promover la inclusión de candidatos con antecedentes disciplinarios en procesos de selección laboral. Pueden implementar prácticas de reclutamiento que valoren las habilidades y la capacidad de crecimiento, y colaborar con empleadores que apoyen la diversidad e igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de desarrollo sostenible, considerando la creciente conciencia ambiental en la sociedad argentina?
La sostenibilidad es un enfoque clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera la integración de prácticas sostenibles, su conocimiento de las normativas ambientales y su contribución para posicionar a la empresa como un actor responsable en el contexto empresarial argentino, donde la conciencia ambiental está en aumento.
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