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¿Cómo se aborda legalmente el delito de tráfico de armas en Argentina?
El tráfico de armas en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar la compraventa ilegal de armas de fuego. Se imponen sanciones a aquellos involucrados en el tráfico de armas, contribuyendo a controlar su circulación y uso indebido.
¿Cuáles son los riesgos asociados con la responsabilidad legal y ética en la toma de decisiones empresariales en Argentina y cómo pueden las empresas garantizar decisiones éticas y conformes a la ley?
La toma de decisiones empresariales conlleva riesgos legales y éticos. Las empresas deben establecer un código de ética, ofrecer formación continua en ética empresarial, y contar con asesoramiento legal en decisiones clave. Implementar un proceso de revisión ética para evaluar las decisiones importantes, y fomentar una cultura de integridad y transparencia, son componentes esenciales para garantizar la responsabilidad legal y ética en la toma de decisiones en Argentina.
¿Cuáles son las obligaciones tributarias específicas para los comerciantes minoristas en Argentina?
Los comerciantes minoristas en Argentina tienen obligaciones tributarias que incluyen el IVA y otros impuestos sobre las ventas, los cuales pueden afectar la rentabilidad de sus negocios.
¿Puede un salario ser embargado en Argentina?
Sí, los salarios pueden ser embargados en Argentina, pero existen límites legales sobre el porcentaje que se puede retener, y se deben considerar las necesidades básicas del deudor.
¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar proyectos de ciberseguridad en el sector de la energía, considerando la importancia de proteger infraestructuras críticas en proyectos de energía en Argentina?
La ciberseguridad en el sector de la energía es crítica. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de ciberseguridad en proyectos energéticos, su conocimiento de regulaciones locales y su contribución para garantizar la seguridad de infraestructuras críticas en el sector de la energía en Argentina.
¿Cómo pueden las empresas de tecnología en Argentina fomentar un entorno de trabajo inclusivo para empleados con antecedentes disciplinarios?
Las empresas de tecnología en Argentina pueden fomentar un entorno de trabajo inclusivo para empleados con antecedentes disciplinarios mediante la implementación de políticas de diversidad e inclusión, programas de sensibilización y la creación de un entorno laboral que promueva la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional para todos los empleados.
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