DOUSDEBES MATIAS (Contribuyente AFIP | 20188622XXX)

Perfil del contribuyente DOUSDEBES MATIAS - 20188622XXX

CUIT 20188622XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede una persona cambiar su nombre legalmente en el DNI?

Sí, una persona puede cambiar legalmente su nombre en el DNI mediante un trámite legal que incluye la presentación de la solicitud en el Registro Civil y la documentación respaldatoria.

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Los desafíos relacionados con la implementación de tecnologías de KYC en entornos con baja conectividad a internet en Argentina se abordan mediante enfoques adaptativos. Las instituciones financieras pueden ofrecer opciones offline para la presentación de documentos físicos o implementar soluciones tecnológicas que requieran menor ancho de banda. Además, la colaboración con proveedores locales de servicios de internet y la promoción de tecnologías móviles pueden mejorar la accesibilidad en áreas con baja conectividad.

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Las disputas laborales en el ámbito de la construcción en Argentina pueden implicar características específicas. La mediación y conciliación son enfoques comunes antes de llegar a demandas formales. Las regulaciones de seguridad ocupacional y las condiciones de trabajo son aspectos críticos en la construcción, y las demandas pueden surgir en casos de incumplimiento de normas. Conocer las regulaciones específicas del sector de la construcción y documentar adecuadamente las condiciones laborales pueden ser clave en la resolución de disputas.

¿Cuál es el impacto de la jurisprudencia nacional e internacional en casos de discriminación laboral en Argentina?

La jurisprudencia nacional e internacional desempeña un papel significativo en casos de discriminación laboral en Argentina. Los tribunales pueden tomar decisiones considerando precedentes y normas internacionales de derechos humanos. La jurisprudencia nacional e internacional sobre discriminación laboral puede ser citada y considerada en casos locales, lo que puede influir en la interpretación y aplicación de la legislación laboral argentina. Conocer la jurisprudencia relevante es esencial para comprender cómo los tribunales han abordado casos similares y para orientar estrategias legales en casos de discriminación laboral.

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