DRAGO INGRID AYELEN (Contribuyente AFIP | 23307283XXX)

Perfil del contribuyente DRAGO INGRID AYELEN - 23307283XXX

CUIT 23307283XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se valida la identidad en el proceso de participación en programas de beneficios y descuentos para empleados en empresas en Argentina?

En programas de beneficios para empleados, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la asociación con la cuenta laboral y la participación activa en actividades relacionadas con el programa de beneficios. Estos procedimientos aseguran que los beneficios se otorguen a empleados legítimos y contribuyan a la satisfacción laboral.

¿Cómo se aborda la responsabilidad de las empresas multinacionales en la prevención del lavado de activos en Argentina?

Las empresas multinacionales que operan en Argentina están sujetas a las mismas leyes y regulaciones en lo que respecta a la prevención del lavado de activos. Deben implementar políticas y procedimientos de cumplimiento, realizar debida diligencia en sus relaciones comerciales y colaborar activamente con las autoridades en la detección y prevención de actividades ilícitas. La cooperación internacional también desempeña un papel crucial cuando se trata de empresas multinacionales que operan en varios países.

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La deuda tributaria puede tener un impacto significativo en los contribuyentes autónomos en Argentina, afectando su capacidad para continuar operando y generando ingresos.

¿Cómo se aborda la capacitación en ética y normativas de contratación para funcionarios públicos encargados de supervisar proyectos gubernamentales en Argentina?

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¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de desarrollo de software en el ámbito de la educación, considerando la importancia de la tecnología en la mejora de procesos educativos en Argentina?

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La falta de cumplimiento de las normativas de teletrabajo puede dar lugar a demandas en Argentina. Con la creciente adopción del teletrabajo, los empleadores deben cumplir con las regulaciones específicas relacionadas con esta modalidad laboral. Los empleados afectados por la falta de cumplimiento de estas normativas pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de otorgamiento de herramientas necesarias, el incumplimiento de plazos y condiciones de trabajo, entre otros. La documentación de las condiciones de teletrabajo, comunicaciones escritas y pruebas de incumplimiento es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de cumplimiento de las normativas de teletrabajo. Los empleadores deben adaptarse a las regulaciones actuales y promover un teletrabajo que respete los derechos de los empleados.

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