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¿Cuál es el papel de la responsabilidad corporativa en la estrategia de compliance de empresas argentinas?
La responsabilidad corporativa en Argentina juega un papel integral en la estrategia de compliance al asegurar que las empresas operen de manera ética y sostenible. Esto implica la adopción de prácticas empresariales socialmente responsables y la contribución positiva a la sociedad y al medio ambiente.
¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de leasing financiero con opción a renovación en Argentina?
Un embargo sobre bienes bajo un contrato de leasing financiero con opción a renovación puede afectar la posibilidad de renovación, ya que la ejecución de la garantía podría interferir con la extensión del contrato.
¿Cuál es el papel de la educación y la formación continua en el cumplimiento normativo para las empresas en Argentina y cómo pueden asegurar que sus empleados estén debidamente capacitados?
La educación y la formación continua son pilares del cumplimiento normativo. Las empresas en Argentina deben establecer programas de capacitación que aborden las regulaciones específicas de su industria, proporcionen ejemplos prácticos y fomenten una cultura de cumplimiento. La incorporación de la formación en procesos internos, la realización de pruebas periódicas y la disponibilidad de recursos educativos actualizados son clave para mantener a los empleados debidamente capacitados.
¿Puede un ciudadano argentino solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona extranjera para uso personal?
La solicitud de antecedentes judiciales de una persona extranjera por parte de un ciudadano argentino puede estar sujeta a restricciones y requerir autorización legal.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de mantenimiento preventivo en un contrato de venta de sistemas de climatización en Argentina?
En contratos de venta de sistemas de climatización en Argentina, las cláusulas de mantenimiento preventivo son esenciales para garantizar el rendimiento continuo y eficiente de los sistemas. Deben detallar la frecuencia y alcance del mantenimiento, los plazos para llevar a cabo las actividades preventivas y cualquier costo asociado, asegurando la durabilidad y eficacia de los equipos.
¿Cuál es la práctica común en Argentina con respecto a la verificación de antecedentes en procesos de subcontratación o tercerización de empleados?
En procesos de subcontratación o tercerización de empleados en Argentina, la práctica común es que tanto la empresa contratante como la empresa de servicios verifiquen los antecedentes de los empleados. Esto ayuda a garantizar la confiabilidad y calidad de los trabajadores asignados.
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