DUCA MARTA SUSANA (Contribuyente AFIP | 23066520XXX)

Perfil del contribuyente DUCA MARTA SUSANA - 23066520XXX

CUIT 23066520XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos ambientales en la debida diligencia para proyectos de energía solar en Argentina?

En proyectos de energía solar, la debida diligencia debe abordar los riesgos ambientales. Se deben revisar los estudios de impacto ambiental, evaluar la sostenibilidad del proyecto y garantizar la conformidad con regulaciones ambientales específicas para proyectos de energía solar en Argentina. Además, es crucial considerar la gestión de residuos y la relación con las comunidades locales para asegurar la aceptación del proyecto.

¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para trabajar en proyectos con plazos ajustados, considerando la realidad de ritmos laborales acelerados en Argentina?

La gestión del tiempo es clave. Se busca entender cómo el candidato maneja proyectos con plazos ajustados, su enfoque para establecer prioridades y su capacidad para entregar resultados de alta calidad en el contexto de la dinámica laboral acelerada en Argentina.

¿Cómo se valida la identidad en el acceso a servicios de alquiler de espacios para eventos y reuniones en Argentina?

En servicios de alquiler de espacios, la validación de identidad puede incluir la presentación del DNI, la verificación de la información del evento y la autenticación segura del solicitante. Estos procedimientos garantizan la seguridad y legalidad en la utilización de espacios para eventos.

¿Cómo se determina la capacidad de pago de un deudor en Argentina?

La capacidad de pago de un deudor en Argentina se evalúa considerando sus ingresos, activos, y pasivos. Esta información se utiliza para establecer planes de pago asequibles.

¿Cómo se promueve la ética en la gestión de la diversidad de talento en empresas argentinas?

La promoción de la ética en la gestión de la diversidad de talento en Argentina implica la adopción de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y combatan la discriminación. Los programas de compliance deben asegurar la implementación de prácticas justas en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados, promoviendo un entorno laboral ético e inclusivo.

¿Cómo pueden los servicios de empleo en Argentina apoyar a individuos con antecedentes disciplinarios en la búsqueda de trabajo?

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