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¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para identificar y aprovechar oportunidades de negocio, considerando la dinámica del mercado argentino?
La identificación de oportunidades es clave. Se busca comprender cómo el candidato evalúa el entorno empresarial, su capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y su contribución para desarrollar estrategias que aprovechen las condiciones específicas del mercado argentino.
¿Se puede subarrendar la propiedad en un contrato de arrendamiento en Argentina?
El subarrendamiento generalmente requiere el consentimiento previo por escrito del arrendador en Argentina.
¿Qué derechos tiene un deudor durante el proceso de embargo en Argentina?
Un deudor tiene derecho a ser notificado adecuadamente, a presentar oposición, a proponer bienes sustitutos y a buscar acuerdos de pago para resolver la deuda.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de secuestro extorsivo en Argentina?
El secuestro extorsivo en Argentina es un delito grave que implica privar ilegítimamente de la libertad a una persona con fines de obtener un rescate. Está penalizado con sanciones severas, incluyendo penas de prisión significativas.
¿Cuál es el proceso para la devolución del inmueble al finalizar el contrato en Argentina?
Al finalizar el contrato, el arrendatario debe entregar la propiedad en las condiciones establecidas en el contrato, permitiendo la realización de una inspección final por ambas partes.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad en Argentina?
La falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad en Argentina puede dar lugar a demandas. Los empleadores están obligados a mantener los salarios durante ciertos períodos de licencia por enfermedad, según lo establecido por la legislación laboral. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar el pago de salarios adeudados y compensación por perjuicios. La documentación de la licencia médica, comunicaciones escritas y registros de salarios es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre la licencia por enfermedad y garantizar que los empleados reciban su remuneración completa durante estos períodos.
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