EL SASTRE SRL (Contribuyente AFIP | 30718253XXX)

Perfil del contribuyente EL SASTRE SRL - 30718253XXX

CUIT 30718253XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes intangibles, como patentes o derechos de autor, en Argentina?

Un embargo sobre bienes intangibles puede implicar la anotación de la medida en registros especializados y puede afectar la capacidad del titular de ejercer sus derechos sobre esas propiedades.

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de indemnización por daños y perjuicios en un contrato de venta de servicios en Argentina?

En un contrato de venta de servicios en Argentina, las cláusulas de indemnización por daños y perjuicios son fundamentales para proteger a ambas partes en caso de pérdidas o daños resultantes del incumplimiento contractual. Deben definir claramente los tipos de daños cubiertos y los límites de responsabilidad.

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La adopción de medidas de prevención del lavado de dinero en cooperativas y entidades de economía social en Argentina se fomenta mediante la promulgación de regulaciones específicas. Estas entidades deben implementar políticas de identificación de fondos, reportar actividades sospechosas y establecer medidas de control interno. La supervisión por parte de la UIF garantiza que estas medidas se apliquen de manera efectiva, contribuyendo así a prevenir el uso indebido de estas organizaciones para actividades ilícitas.

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Un programa de compliance efectivo en Argentina debe incluir la designación de un responsable de cumplimiento, la identificación y evaluación regular de riesgos, la implementación de políticas internas claras, la formación continua de empleados y auditorías internas periódicas. Esto asegura la eficacia y adaptabilidad del programa.

¿Cómo pueden los sindicatos argentinos abogar por los derechos de los trabajadores con antecedentes disciplinarios?

Los sindicatos en Argentina pueden abogar por los derechos de los trabajadores con antecedentes disciplinarios al garantizar que las políticas de empleo sean justas y equitativas. Esto puede incluir negociaciones para proteger a los trabajadores de discriminación injustificada basada en antecedentes pasados.

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