ELIZONDO DORA MABEL (Contribuyente AFIP | 27219292XXX)

Perfil del contribuyente ELIZONDO DORA MABEL - 27219292XXX

CUIT 27219292XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el plazo de conservación de los antecedentes judiciales en Argentina?

La información de antecedentes judiciales se conserva de manera indefinida en el Registro Nacional de Reincidencia, aunque ciertos delitos pueden tener restricciones de acceso.

¿Qué impuestos deben considerarse en la venta de bienes inmuebles en Argentina?

La venta de bienes inmuebles está sujeta a impuestos como el Impuesto a las Ganancias y el Impuesto a la Transferencia de Inmuebles (ITI). Los vendedores deben declarar la operación y liquidar los impuestos correspondientes.

¿Cuál es la diferencia entre una auditoría fiscal y una inspección en Argentina?

Una auditoría fiscal en Argentina implica una revisión detallada de los registros contables, mientras que una inspección es una revisión más general para verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de realizar actividades voluntarias en Argentina?

Algunas organizaciones que coordinan actividades voluntarias pueden evaluar los antecedentes judiciales para garantizar la idoneidad de los voluntarios, especialmente en roles que implican responsabilidad.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos obtenidos por la venta de derechos de agua en Argentina?

Los ingresos obtenidos por la venta de derechos de agua están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar adecuadamente estas transacciones y calcular el impuesto correspondiente según las pautas de la AFIP.

¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de licencia por maternidad o paternidad?

Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de licencia por maternidad o paternidad. La legislación garantiza períodos de licencia remunerada para ambos progenitores, protegiendo el empleo durante este tiempo. Los empleados que enfrentan discriminación o represalias relacionadas con licencias por maternidad o paternidad tienen la posibilidad de presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios.

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