ENSABELLA PAULA (Contribuyente AFIP | 27270035XXX)

Perfil del contribuyente ENSABELLA PAULA - 27270035XXX

CUIT 27270035XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se regula la contribución económica de los abuelos a la manutención de los nietos en Argentina?

Los abuelos en Argentina pueden ser obligados a contribuir económicamente a la manutención de sus nietos en situaciones especiales. Esto se evalúa considerando la capacidad económica de los abuelos y las necesidades del menor, y la decisión se toma en función del interés superior del niño.

¿Cuál es el procedimiento para obtener el DNI para personas con identidades de género no binarias?

Aunque actualmente el DNI en Argentina no reconoce la categoría "no binaria", las personas pueden solicitar el cambio de género en el DNI para que refleje su identidad de género autopercibida. Se sigue el proceso estándar en el Renaper.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de respeto a los períodos de descanso y pausas durante la jornada laboral en Argentina?

La falta de respeto a los períodos de descanso y pausas durante la jornada laboral puede tener consecuencias legales en Argentina. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar que los empleados disfruten de los períodos de descanso y pausas establecidos por la legislación laboral. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar compensación por la falta de descanso adecuado. La documentación de la negativa a los períodos de descanso, comunicaciones escritas y registros de la jornada laboral es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de respeto a los períodos de descanso y pausas. Los empleadores deben cumplir con las regulaciones específicas sobre descanso y pausas durante la jornada laboral para asegurar un ambiente laboral saludable y respetuoso.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina en la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral?

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