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¿Cómo se determina la antigüedad de un empleado en Argentina y qué impacto tiene en una posible demanda por despido?
La antigüedad de un empleado en Argentina se calcula desde el inicio de su relación laboral. Esta antigüedad influye directamente en la indemnización por despido, ya que a mayor antigüedad, mayores son las compensaciones establecidas por la ley. En una demanda por despido, este factor es crucial para determinar la cantidad indemnizatoria.
¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la discriminación por razones de orientación sexual en Argentina?
La discriminación por razones de orientación sexual está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su orientación sexual. Los trabajadores que enfrentan discriminación por razones de orientación sexual pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para todas las orientaciones sexuales. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación por razones de orientación sexual.
¿Cómo se manejan fiscalmente las operaciones de factoring en Argentina?
Las operaciones de factoring están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Tanto el cedente como el factor deben cumplir con sus obligaciones fiscales y declarar adecuadamente estas transacciones.
¿Qué sucede si la propiedad es afectada por fuerza mayor o caso fortuito en Argentina?
Si la propiedad sufre daños debido a fuerza mayor o caso fortuito (eventos imprevisibles), la responsabilidad de reparación recae en el arrendador, a menos que se acuerde lo contrario en el contrato.
¿Cuál es el papel de la ética en la toma de decisiones corporativas y cómo pueden las empresas en Argentina promover una cultura ética en todos los niveles de la organización?
La ética desempeña un papel fundamental en la toma de decisiones corporativas. Las empresas en Argentina deben promover una cultura ética que comience desde la alta dirección. Esto implica establecer códigos de conducta ética, proporcionar formación continua en ética empresarial, y reconocer y premiar comportamientos éticos. La comunicación abierta sobre dilemas éticos y la incorporación de valores éticos en las decisiones estratégicas contribuyen a una cultura ética sólida.
¿Es necesario registrar un contrato de venta en Argentina y cuál es el proceso para hacerlo?
En Argentina, no es obligatorio registrar un contrato de venta, pero es recomendable. El proceso implica la presentación del contrato ante un escribano público para su certificación, lo que le otorga mayor validez y seguridad jurídica.
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