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¿Cuál es el impacto de la debida diligencia en la gestión de riesgos ambientales y de seguridad en proyectos de construcción en Argentina?
En proyectos de construcción, la debida diligencia debe centrarse en la gestión de riesgos ambientales y de seguridad. Se deben evaluar los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo, el cumplimiento de normativas ambientales y la mitigación de posibles impactos negativos en comunidades locales. Esto es crucial para garantizar la seguridad de los trabajadores y la aceptación del proyecto en la sociedad.
¿Cómo afecta un embargo a la calificación crediticia en Argentina?
Un embargo puede afectar negativamente la calificación crediticia del deudor, lo que puede dificultar la obtención de crédito en el futuro.
¿Cómo evalúa la resolución de conflictos del candidato, considerando la importancia de mantener un ambiente de trabajo armonioso en Argentina?
La resolución de conflictos es una habilidad esencial. Se busca comprender cómo el candidato ha manejado situaciones conflictivas en el pasado, su enfoque para mediar y resolver disputas, y su contribución para mantener una cultura organizacional positiva en el entorno laboral argentino.
¿Cómo se abordan los riesgos de ética empresarial y corrupción en la debida diligencia para inversiones en empresas de construcción en Argentina?
En empresas de construcción, la debida diligencia debe centrarse en los riesgos de ética empresarial y corrupción. Esto implica revisar las prácticas de cumplimiento, evaluar la transparencia en transacciones financieras y garantizar la conformidad con regulaciones anticorrupción en Argentina. Además, es crucial revisar el historial de la empresa en términos de ética empresarial y su compromiso con prácticas empresariales éticas en un sector que a menudo enfrenta desafíos relacionados con la corrupción.
¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el acceso a servicios de consultoría en diseño gráfico y multimedia en Argentina?
En servicios de consultoría en diseño gráfico, la validación de identidad implica la presentación del DNI, la verificación de la situación empresarial y la autenticación segura del cliente. Estos protocolos garantizan la confidencialidad y eficacia en la prestación de servicios de diseño gráfico y multimedia.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad en Argentina?
La falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad en Argentina puede dar lugar a demandas. Los empleadores están obligados a mantener los salarios durante ciertos períodos de licencia por enfermedad, según lo establecido por la legislación laboral. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar el pago de salarios adeudados y compensación por perjuicios. La documentación de la licencia médica, comunicaciones escritas y registros de salarios es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de pago de salarios durante la licencia por enfermedad. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre la licencia por enfermedad y garantizar que los empleados reciban su remuneración completa durante estos períodos.
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