EZQUERRA ISABEL ESTELA (Contribuyente AFIP | 27089851XXX)

Perfil del contribuyente EZQUERRA ISABEL ESTELA - 27089851XXX

CUIT 27089851XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen incentivos fiscales para empresas que cumplen con sus obligaciones tributarias en Argentina?

Sí, en Argentina, algunas jurisdicciones pueden ofrecer incentivos fiscales a las empresas que cumplen con sus obligaciones tributarias, como reducciones de impuestos o créditos fiscales.

¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el ámbito de la participación en programas de inclusión laboral para personas con discapacidad en Argentina?

En programas de inclusión laboral, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la confirmación de la situación laboral y la autenticación segura del participante con discapacidad. Estos protocolos aseguran que los programas sean accesibles y beneficien a quienes cumplen con los requisitos establecidos.

¿Qué documentación se requiere para cambiar la foto del DNI?

Para cambiar la foto del DNI, se debe presentar la documentación habitual en el Renaper o centro de documentación rápida, junto con una nueva fotografía que cumpla con los requisitos establecidos.

¿Cómo se abordan las posibles represalias contra denunciantes de prácticas éticas indebidas en el ámbito de contratación pública en Argentina?

Existen protecciones legales específicas para los denunciantes, incluyendo medidas para garantizar la confidencialidad de su identidad y la prohibición de represalias. Además, se facilita el acceso a mecanismos legales para aquellos que experimentan represalias después de denunciar prácticas indebidas.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo en Argentina?

El incumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo puede tener implicaciones legales en Argentina. Los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable. La falta de cumplimiento de estas normas puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar reparación y compensación por lesiones o daños. La documentación detallada de las condiciones inseguras, comunicaciones con el empleador y pruebas de lesiones o daños son aspectos clave para respaldar las demandas relacionadas con el incumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo. Los empleadores deben implementar medidas preventivas, capacitar a los empleados y abordar cualquier problema de seguridad de manera inmediata para evitar demandas y promover un entorno laboral seguro.

¿Qué sucede si la propiedad sufre daños durante el contrato de arrendamiento en Argentina?

En caso de daños, el arrendatario debe informar al arrendador de inmediato, y las reparaciones corren a cargo del arrendador, a menos que los daños sean causados por negligencia del arrendatario.

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