FAELO JUAN CARLOS (Contribuyente AFIP | 23301981XXX)

Perfil del contribuyente FAELO JUAN CARLOS - 23301981XXX

CUIT 23301981XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se determina la responsabilidad por reparaciones en electrodomésticos y sistemas en la propiedad arrendada en Argentina?

La responsabilidad por reparaciones en electrodomésticos y sistemas suele depender de las disposiciones específicas del contrato, estableciendo claramente qué parte es responsable de su mantenimiento.

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En caso de pérdida o robo del DNI en el extranjero, se debe realizar una denuncia en la embajada o consulado argentino correspondiente y luego seguir los procedimientos locales para obtener un duplicado.

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¿Cómo se protegen los derechos individuales de las PEP durante procesos de investigación en Argentina?

Durante los procesos de investigación relacionados con PEP en Argentina, se protegen rigurosamente los derechos individuales. Esto incluye el derecho a la presunción de inocencia, la representación legal adecuada y el acceso a un juicio justo. Las autoridades buscan equilibrar la necesidad de investigar posibles irregularidades con la protección de los derechos individuales, garantizando así que los procedimientos sean justos y respetuosos con los principios legales.

¿Cómo afecta la tercerización o subcontratación a las demandas laborales en Argentina?

La tercerización o subcontratación puede afectar las demandas laborales en Argentina. Los trabajadores tercerizados tienen derechos a condiciones laborales justas, pero pueden surgir demandas si se violan estos derechos. Los empleadores principales pueden ser considerados solidariamente responsables en ciertos casos. La documentación adecuada de los acuerdos de subcontratación y la claridad en las relaciones laborales son esenciales para evitar disputas y demandas relacionadas con la tercerización.

¿Cuáles son las regulaciones laborales en Argentina que deben tenerse en cuenta durante el proceso de selección de personal?

En Argentina, las regulaciones laborales son establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo. Es esencial comprender aspectos como jornadas laborales, vacaciones, y derechos de los empleados para asegurar el cumplimiento legal en el proceso de selección.

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