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¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de trata de personas con fines de explotación sexual en Argentina?
La trata de personas con fines de explotación sexual está penalizada en Argentina. Se buscan medidas para prevenir y sancionar este delito, protegiendo a las víctimas y castigando a los responsables.
¿Cómo se evalúan los riesgos laborales y de derechos humanos en la debida diligencia para empresas del sector agrícola en Argentina?
En el sector agrícola, la debida diligencia debe abordar los riesgos laborales y de derechos humanos. Esto implica revisar las condiciones de trabajo en las fincas, evaluar la conformidad con normativas laborales locales e internacionales, y garantizar prácticas éticas en la cadena de suministro. Además, es crucial considerar la relación con los trabajadores y la capacidad para abordar cuestiones relacionadas con derechos humanos y condiciones laborales justas.
¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de robo de vehículos en Argentina?
El robo de vehículos en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar el robo de automóviles. Se imponen penas proporcionales a la gravedad del delito, y se fomenta la cooperación entre fuerzas de seguridad para combatir este tipo de crimen.
¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de comisión en Argentina?
Embargar bienes bajo un contrato de comisión implica notificar al comitente y al comisionista, considerando los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de comisión.
¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en relación con la seguridad del edificio en propiedades compartidas en Argentina?
El arrendador es responsable de garantizar la seguridad del edificio y cumplir con las normativas de seguridad, especialmente en áreas comunes de propiedades compartidas.
¿Cuál es el proceso para verificar la certificación de seguridad ocupacional de un trabajador en Argentina?
La verificación de la certificación de seguridad ocupacional de un trabajador en Argentina se puede realizar a través de consultas con organismos reguladores de seguridad ocupacional y salud en el trabajo, como la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Se pueden solicitar certificados y verificar la información sobre la certificación directamente con la SRT. Además, algunos empleadores pueden requerir la presentación de certificados de seguridad ocupacional al momento de la contratación. Obtener el consentimiento del trabajador y seguir los procedimientos establecidos por los organismos reguladores son pasos esenciales en este proceso de verificación.
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